en fait vous oubliez que meme en année complète vous devez calculer vos CP au 31 mai
car la 1ère année vous n'avez pas acquis vos 5 sem à moins de commencer tous vos contrats le 1er juin et donc seuls les jours acquis vous sont payés lors de la prise de vos congés et les autres jours doivent etre déduits
la différence en année incomplète c'est qu'aprés le calcul de vos CP ils vous seront rémunérés en plus de votre mensu (de préf en 1 fois) en juin ou à partir de juin
vous devez comparer 2 méthodes
10% des salaires versés hors indemnités d'entretien, nourriture, km donc l'année suivante ce que vous avez perçu pour les CP rentre en compte dans les 10% car les CP acquis sont assimilés à du temps de travail (cf code du travail)
maintien de salaire qui est nbre de sem travaillées pour ce contrat X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables arrondi au sup c'est là que vous pouvez ajouter vos 2j par enf à charge si vous en avez
ce nbre X heures travaillées par sem/6 X taux horaire = montant du
et l'année suivante si vous trouvez par ex 12j cela fait 2 sem de CP acquises donc vous les compter dans le nbre de sem travaillées tjrs pk les CP acquis sont assimilés à du temps de travail
le plus favorable des 2 est retenu pour le paiement