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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat avec 2 jours de RTT par mois

contrat avec 2 jours de RTT par mois il y a 1 an 8 mois #1

bonjour,
je vais rencontrer des parents pour un nouveau contrat en année complète, 45h/semaine mais 2 jours par mois (je ne sais pas comment ils seront répartis), je n'aurai pas l'enfant;
ma question est donc comment calculer la mensualisation ?
1èrement : 45h * 52 semaines *3.3 € /12
2èment : 45h * 52 semaines * 3.3 € / 12 ( - par calcul cassation 2 jours par mois)
3èment : je pars du principe que j'enlève 1/2 journée par semaine ce qui ferait donc 40h5 * 52 semaines *3.3 €/12

merci pour vos conseils.
bonne journée

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contrat avec 2 jours de RTT par mois il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour,

personnellement je ne proposerais pas les trois solutions au même tarif horaire car dans les cas 2 et 3 cela fait moins d'heures donc pour ma part un taux plus élevé (en plus le cas 2 oblige à faire des calculs tous les mois et le cas 3 à tenir le compte des jours effectivement posés).
Je ferais en sorte que le cas 1 soit au final presque au même prix que les 2 autres malgré la déduction ;) .
En plus bien souvent les parents au final sont bien contents d'avoir ces jours de libre sans leur enfant.

Par contre dans le cas 3 je ne retirerai pas 1/2 journée car 2 jours de RTT par mois cela fait 24 jours de RTT pas 26 et surtout il faut voir avec les PE si c'est vraiment 24 car il est probable que par exemple en été le mois où ils sont en congés ils n'aient pas en plus 2 jours de RTT.

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contrat avec 2 jours de RTT par mois il y a 1 an 8 mois #3

bonjour NounouC
merci pour votre réponse.
oui je comptais effectivement augmenté mon taux selon cas 2 ou 3 (reste plus qu'à l'emmener et le faire comprendre).
bonne journée
cordialement

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