Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : congés payés et fractionnement

congés payés et fractionnement il y a 2 ans 4 mois #1

Bonjour ,

Ayant acquis 30 jours de CP, il me reste donc 9 jours de CP à prendre sur un contrat en année incomplète.
J'ai pris 1 jours en juillet 16, 13 jours en août 16, 5 en décembre 16 et 2 janvier 17 soit 21 jours.

L'enfant est présent le mardi, jeudi et vendredi.

Je voulais prendre tous les vendredi mais j'ai su par les parents que si je prends le vendredi, je dois aussi posé le samedi et le lundi.
Pourriez-vous me dire si cela est correct? Le Ram du département n'a pu me renseigner mais il m'a informé que j'avais droit à deux jours supplémentaire suite au fractionnement des congés.
Pourriez-vous me dire si cela est correct?

En attente de vos observations, merci d'avance.

Odette

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés et fractionnement il y a 2 ans 4 mois #2

Bonjour ,

J'ai eu 60 vue a ma question mais personne ne peut me donner une réponse :(
On doit vraiment se débrouiller seule .

Odette

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés et fractionnement il y a 2 ans 4 mois #3

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10930
  • Remerciements reçus 2313
tout simplement car les personnes ont bien vu que vous aviez déjà posé cette question sur un autre post et obtenu votre réponse ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés et fractionnement il y a 2 ans 4 mois #4

bonsoir
oui si vous prenez le vendredi il faut aussi poser le samedi et le lundi dans votre cas... vous n'avez cas poser le mardi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par kikine747.

congés payés et fractionnement il y a 2 ans 4 mois #5

Je ne comprends pas trop sur une année incomplète les jours sont a payer, au premier juin, mais normalement ils ont déjà été retirés de la mensualisation au départ. Ou alors je n'ai rien comprit .. :S

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés et fractionnement il y a 2 ans 4 mois #6

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10930
  • Remerciements reçus 2313
oui sitelle c'est bien ça=les congés se prennent en commun avec tous les contrats et sont déjà prévus dés le départ pk déduits de la mensu

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2