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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : [RESOLU ?] Cas de conscience

Cas de conscience il y a 2 ans 4 mois #7

Bonjour, il faut que vous pensiez aussi à bien noter dans le contrat les dates des semaines d'absences de l'enfant et celles de vos congés.

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Je suis Charlie

Cas de conscience il y a 2 ans 4 mois #8

bonjour,
merci de votre réponse, mais en fait, le contrat n'est pas encore signé nous n'avons eu qu'un entretien et la maman m'a noté les 41 semaines sur l'engagement réciproque que je lui avait envoyé

merci

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Cas de conscience il y a 2 ans 4 mois #9

MUMU74 écrit: bonjour,
merci de votre réponse, mais en fait, le contrat n'est pas encore signé nous n'avons eu qu'un entretien et la maman m'a noté les 41 semaines sur l'engagement réciproque que je lui avait envoyé

merci


L'engagement non plus n'est pas signé ?

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Cas de conscience il y a 2 ans 4 mois #10

bein si du coup la maman a signé l'engagement mais en me notant 41 semaines/an au lieu de 46 prévu lors de l'entretien.

elle ne m'avait pas dit que ces vacances ne tombaient pas en même temps que les miennes, je lui ai donné les dates oralement et elle m'a dit pas de problème.

merci

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Cas de conscience il y a 2 ans 4 mois #11

Vous êtes coincés avec 41 semaines alors

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Cas de conscience il y a 2 ans 4 mois #12

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attendez je voudrais comprendre, elle vous a envoyé un engagement qu'elle a rempli et signé??? vous n'aviez pas prérempli l'engagement tel que convenu au départ (heures , nbre de sem...)?? il est signé de votre main cet engagement??

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