Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Contrat année incomplète. A l'aide!

Contrat année incomplète. A l'aide! il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour à tous et à toutes,
J'ai en accueil un petit garçon. Le contrat était établi en année complète. Les parents employeurs ont voulu le changer en année incomplète en septembre 2016 car il y avait 1 semaine de décalé avec leurs congés (ils ne trouvaient pas normal que j'étais payé quand même).
Donc sur les conseils de leur RAM, ils ont donc changé le contrat en année incomplète sur 42 semaines (5 semaines déduites pour eux et 5 semaines pour moi), car ils me disent ne pas connaître leurs dates de congés. Hors je viens d'apprendre leurs dates de congés, et il y aura 3 semaines qui tomberont en même temps que les miens, qui seront donc en commun, donc que je ne devrai pas enlever de leurs 5 semaines déduites de la mensualisation, si je ne me trompe pas???? Dans la logique, je suis censée ne pas avoir leur enfant 10 semaines. Que faut il faire dans cette situation? Car je suis perdante niveau mensu...Y aura t-il une régularisation?
P.S: les parents connaissent mes dates de congés depuis le debut de contrat en déc 2015 :(

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat année incomplète. A l'aide! il y a 2 ans 11 mois #2

Alors tu as deux possibilités, soit tu acceptes et alors ils te devrons une régulation de salaire. Penses à la faire chaque date anniversaire.

Soit t'as pas besoin de fric et tu poses trois semaines de congé, puisqu'ils t'ont déjà retiré ces semaines profite d'avoir du temps pour toi.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Sitelle.

Contrat année incomplète. A l'aide! il y a 2 ans 11 mois #3

Merciiii
.J'avais pensé aussi à changer mes dates de congés, pour en profiter...Je vais leur en parler. Ou régulariser. Merci encore

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Contrat année incomplète. A l'aide! il y a 2 ans 11 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1