Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

bonjour besoin d aide il y a 3 ans 6 mois #1

j'ai embauché une assistante maternelle agréé le 2 janvier et la on se sépare car sa cé pas bien passé elle été en période d'essai elle a fait cé 15 jours de préavis maintenant elle me réclame dès congé payer plus une régularisation en tout(300 euros)je comprend pas vu qu'on est en période d'essai
le contrat est sur une année incomplète congé payé en juin normalement
garde pour 2 enfants
qui peut m aider et me dire si elle a raison de me demander tout ca

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bonjour besoin d aide il y a 3 ans 6 mois #2

mààry écrit: j'ai embauché une assistante maternelle agréé le 2 janvier et la on se sépare car sa cé pas bien passé elle été en période d'essai elle a fait cé 15 jours de préavis maintenant elle me réclame dès congé payer plus une régularisation en tout(300 euros)je comprend pas vu qu'on est en période d'essai
le contrat est sur une année incomplète congé payé en juin normalement
garde pour 2 enfants
qui peut m aider et me dire si elle a raison de me demander tout ca




:) bonjour en période essai 1) si inscrit au contrat les délai de prévenance pendant période essai, on les applique.....
2) si aucun délais inscrits, le contrat s'arrête de suite....

délai pour période essai : 1) 24h si moins de 8j......2) 48h entre 8j et 1 mois 3) 2sem si plus d'un mois = licenciement
1) 24h si moins 8j 2) 48h quelque soit le temps d'accueil = démission assmat.....

après vous lui avez payé les 15j de préavis, vous devez lui payé la régul et les cp acquis entre le 2 janvier et le dernier jour......elle vous a fournit les calculs qu'elle a fait!!! mettez les ici qu'on voit si ok....mais tout ça sur un accueil de 2 enfants.....les cp se paie quand le contrat se termine donc elle ne va pas attendre juin pour se faire payer les acquis janvier fin contrat

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Dernière édition: par cloetdomi.

bonjour besoin d aide il y a 3 ans 6 mois #3

Bonjour

Mettre fin au contrat pendant la période d'essai ne dispense pas de payer les cp acquis (2,5 jours par tranche de 4 semaines en année incomplète) et de faire une régul, car avec le lissage du salaire sur l'année, il se peut qu'il y ait une différence entre les heures faîtes et le salaire perçu.

Et sur le contrat, qu'est il indiqué pour la période d'essai ?

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