Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : bonjour besoin d aide

bonjour besoin d aide il y a 1 an 7 mois #1

j'ai embauché une assistante maternelle agréé le 2 janvier et la on se sépare car sa cé pas bien passé elle été en période d'essai elle a fait cé 15 jours de préavis maintenant elle me réclame dès congé payer plus une régularisation en tout(300 euros)je comprend pas vu qu'on est en période d'essai
le contrat est sur une année incomplète congé payé en juin normalement
garde pour 2 enfants
qui peut m aider et me dire si elle a raison de me demander tout ca

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bonjour besoin d aide il y a 1 an 7 mois #2

mààry écrit: j'ai embauché une assistante maternelle agréé le 2 janvier et la on se sépare car sa cé pas bien passé elle été en période d'essai elle a fait cé 15 jours de préavis maintenant elle me réclame dès congé payer plus une régularisation en tout(300 euros)je comprend pas vu qu'on est en période d'essai
le contrat est sur une année incomplète congé payé en juin normalement
garde pour 2 enfants
qui peut m aider et me dire si elle a raison de me demander tout ca




:) bonjour en période essai 1) si inscrit au contrat les délai de prévenance pendant période essai, on les applique.....
2) si aucun délais inscrits, le contrat s'arrête de suite....

délai pour période essai : 1) 24h si moins de 8j......2) 48h entre 8j et 1 mois 3) 2sem si plus d'un mois = licenciement
1) 24h si moins 8j 2) 48h quelque soit le temps d'accueil = démission assmat.....

après vous lui avez payé les 15j de préavis, vous devez lui payé la régul et les cp acquis entre le 2 janvier et le dernier jour......elle vous a fournit les calculs qu'elle a fait!!! mettez les ici qu'on voit si ok....mais tout ça sur un accueil de 2 enfants.....les cp se paie quand le contrat se termine donc elle ne va pas attendre juin pour se faire payer les acquis janvier fin contrat

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Dernière édition: par cloetdomi.

bonjour besoin d aide il y a 1 an 7 mois #3

Bonjour

Mettre fin au contrat pendant la période d'essai ne dispense pas de payer les cp acquis (2,5 jours par tranche de 4 semaines en année incomplète) et de faire une régul, car avec le lissage du salaire sur l'année, il se peut qu'il y ait une différence entre les heures faîtes et le salaire perçu.

Et sur le contrat, qu'est il indiqué pour la période d'essai ?

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