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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU] jours fériés

jours fériés il y a 4 ans 10 mois #1

Bonjour, je me suis aperçu que mon PE ne m' a jamais payés mes jours fériés auquel c"était des jours que je travaille normalement et ce depuis le début de mon contrat cela fait trois ans que dois-je faire merci.
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jours fériés il y a 4 ans 10 mois #2

bonjour
tout dépend si vous êtes en année complète ou incomplète
- En année complète, vous ne travaillez pas le jour férié et votre salaire reste le même donc il vous ai bien payé
- En année incomplète, le jour férié est payé s'il tombe un jour où l'enfant est habituellement accueilli (ou congés payés). Vous ne travaillez pas mais vous le comptez comme s'il avait été travaillé, les IE et IR en moins.
Si le jour férié tombe pendant vos congés payés, vous déduisez un jour de moins. Par ex, sur une semaine, vous décomptez 5 jours de cp pris au lieu de 6

Votre employeur vous a t-il déduit les jours fériés (tombant sur un jour d'accueil habituel mais non travaillé) de votre salaire ?
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jours fériés il y a 4 ans 10 mois #3

bonjour en faite mon PE m' a établit des calendriers sur tableurs exel auquel il notait toutes les heures travaillées par semaine mais pas les jours férés sauf sur congés payés m'a fait un calcul sur le total des heures de l'année réel travaillées et en plus mauvais comptage des semaines sur année complète et incomplète
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jours fériés il y a 4 ans 10 mois #4

marie03 écrit: bonjour en faite mon PE m' a établit des calendriers sur tableurs exel auquel il notait toutes les heures travaillées par semaine mais pas les jours férés sauf sur congés payés m'a fait un calcul sur le total des heures de l'année réel travaillées et en plus mauvais comptage des semaines sur année complète et incomplète



Bonjour,

Que dit votre contrat concernant votre salaire et les conditions d'accueil ?
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jours fériés il y a 4 ans 10 mois #5

les conditions d'accueil par semaine était régulière tous les jours mais les heures par semaine n'était jamais les mêmes vu qu'elle avait établit un calendrier annuel exemple semaine normal travaillés 35 h une autre semaine avec jours fériés 28 h la première année c'est une année complète mais en recomptant les semaines je me suis aperçu que c'était une année incomplète elle a pris une semaine de plus en cp
et l'année dernière elle m'a compté 45 semaines au lieu de 46 sur année incomplète merci
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jours fériés il y a 4 ans 10 mois #6

marie03 écrit: les conditions d'accueil par semaine était régulière tous les jours mais les heures par semaine n'était jamais les mêmes vu qu'elle avait établit un calendrier annuel exemple semaine normal travaillés 35 h une autre semaine avec jours fériés 28 h la première année c'est une année complète mais en recomptant les semaines je me suis aperçu que c'était une année incomplète elle a pris une semaine de plus en cp
et l'année dernière elle m'a compté 45 semaines au lieu de 46 sur année incomplète merci



Comment a été calculé votre salaire mensuel ?
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