SUJET :

Bonjour à tous(tes), je vous explique mon cas :
Ma femme travaille dans le commerce, 30h/semaine.
Ses horaires sont variables, par exemple, 8h30-14h, 10h-21h etc.
Moi, son mari, dans tous les cas je récupère notre enfant à maximum 17h30.
Donc parfois la nourrice doit garder notre petit bout 8h, parfois que 3h dans l'après midi.
Elle à normalement un mercredi sur deux. Donc des semaines à 4j et à 5j

Nous avions calculé sur l'année de travail précédente de ma femme une moyenne de 25h/semaine de garde, sachant que cela peut varier entre 23h et 28h
Le contrat à été fait en année incomplète (45 semaines), et d'un commun accord avec notre nourrice, sur une base de 25h/semaine

Nous somme au premier "vrai" mois de garde (on à débuté le 20 février, payé au comptant).
La question que je me pose pour ce mois ci :
Pour déclarer les heures sur paje-emploi, on parle en semaines, hors le mois de mars commence un mercredi... et se termine un vendredi, soit 4 semaines et demie... et voila, il n'en fallait pas plus pour me perdre...

Pour le mois de mars, la nounou aura plutot fait 27-28h/semaine, comment comptabiliser les heures complémentaires (c'est la demi semaine qui me pose problème) ?

Dans la case congés payés, on met bien 2,5 jours ?

Mon but est bien évidement de ne léser personne, ni notre nourrice, ni nous même...

Je pensais pas qu'il fallait être comptable pour être parent !!!

Merci pour votre aide... enfin si vous avez compris mon pavé

Bonjour, cher papa nous ne sommes pas "nourrice" mais assistant maternelle

donc vous êtes parti sur un moyenne heures de 25h sem ce qui vous donne 25h*45sem/12 = 93.75* taux (déclaration paje lissage 94h)
des sem de 4 ou de 5j soit 4.5j de moyenne * 45sem/12 = 16.875 arrondi à 17j lissage paje...........le lissage sera le même tous les mois sauf absence enfant ou assmat maladie, ou heures complémentaire....donc ce mois -ci vous déclarerez 94h et 17j on ne s'occupe pas du nbre de sem par mois, nous mensualisons tout

ensuite le mois de février n'aurait pas dû être calculé au réel, mais avec calcul de cassation ( mensu/ nbre heures de février qui auraient été travaillées si le mois avait commencé le 1^er = montant 1 heure absence * le nbre d'heures non faites dans le mois = montant à déduire de la mensu)

après votre assmat doit faire 25h sem de travail......la semaine ou elle fera plus , vous ajouterez les heures* taux à la mensu, (il y a une case heure complémentaire sur la déclaration vous y inscrirez le nbre heures faites en plus et vous devrez rajouter au lissage jour ce que ça représente .............autre point les heures compl/sup se calcule à la journée, ne se compense pas d'une journée/sou semaine à l'autre

Pour les cp, on inscrit rien car ils ne sont surtout pas ajouter tous les mois (10%) ils seront calcules au 31 mais de chaque année et vous lui paierez le montant le plus avantageux en fin juin ajouté à la mensu de juin( 10% des mensu comparé au maintien) et seulement quand ils sont payé on inscrit sur la déclaration dans une case spéciale , le nbre de jour que représente les acquis payés


voilà, bienvenue au pays un peu compliqué des assmat...