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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Année imcomplète et absence prévue

Année imcomplète et absence prévue il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour,

Je suis en année incomplète (42 semaines), le PE ne me laisse pals l'enfant la semaine du 26 au 31 mai (ça fait partie d'une des semaines d'absence déduite de la mensu. Mais il y a un jour férié cette semaine là, comment faut-il faire puisque du coup je ne peux prendre en compte la semaine entière, si ?

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Année imcomplète et absence prévue il y a 4 ans 4 mois #2

bonjour

le jour férié n'est du que si il s'agissait d'un jour ou l'enfant été censer etre accueilli. si la semaine a été deduite au début du contrat, ce jour d'acceuil n'était pas prévu donc il ne doivent pas payé ce jour

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Année imcomplète et absence prévue il y a 4 ans 4 mois #3

Bonjour,
en année incomplète, si le jour férié fait partie d'une semaine prévue au contrat non travaillée,et donc déduite de la mensualisation, il n'y a rien à rattrapper . Il est prévu de ne pas travailler, point barre jour férié ou non.
Le seul cas où vous tenez compte des jours fériés pendant des semaines d'absence de l'enfant c'est pendant vos congés payés.
Mais les dates de cp sont connues à l'avance.
Donc si c'est une simple semaine d'absence déduite de la mensualisation et pas vos congés payés,, vous oubliez le jour férié
Ce message a reçu les remerciements de : titi64

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