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    28 février 2019

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    25 janvier 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Année imcomplète et absence prévue

Année imcomplète et absence prévue il y a 4 ans 11 mois #1

Bonjour,

Je suis en année incomplète (42 semaines), le PE ne me laisse pals l'enfant la semaine du 26 au 31 mai (ça fait partie d'une des semaines d'absence déduite de la mensu. Mais il y a un jour férié cette semaine là, comment faut-il faire puisque du coup je ne peux prendre en compte la semaine entière, si ?

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Année imcomplète et absence prévue il y a 4 ans 11 mois #2

bonjour

le jour férié n'est du que si il s'agissait d'un jour ou l'enfant été censer etre accueilli. si la semaine a été deduite au début du contrat, ce jour d'acceuil n'était pas prévu donc il ne doivent pas payé ce jour

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Année imcomplète et absence prévue il y a 4 ans 11 mois #3

Bonjour,
en année incomplète, si le jour férié fait partie d'une semaine prévue au contrat non travaillée,et donc déduite de la mensualisation, il n'y a rien à rattrapper . Il est prévu de ne pas travailler, point barre jour férié ou non.
Le seul cas où vous tenez compte des jours fériés pendant des semaines d'absence de l'enfant c'est pendant vos congés payés.
Mais les dates de cp sont connues à l'avance.
Donc si c'est une simple semaine d'absence déduite de la mensualisation et pas vos congés payés,, vous oubliez le jour férié
Ce message a reçu les remerciements de : titi64

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