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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
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    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : assistante maternelle suivi grossesse

assistante maternelle suivi grossesse il y a 1 an 8 mois #1

Bonjour

Je suis assistante maternelle et je suis enceinte de 5 semaines. Ma première écho est fin avril et par respect pour mes 2 parents/employeurs je leur annoncerait dans la foulée.

Étant avec soucis santé beaucoup plus surveillée pendant ma grossesse, je prends mes rdv en général en dehors des heures de travail.

Par contre, avec la grossesse, les rdv seront suivi grossesse (sage-femme, diabeto....) donc il va falloir que je jongle avec mes prises de rdv en fonction planning des mamans. Mais est-ce que mes rdv diabeto rentrent dans le cadre des demi-journées rémunérées pour suivi grossesse?

Merci par avance pour vos réponses. Cordialement

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assistante maternelle suivi grossesse il y a 1 an 8 mois #2

seul les RDV obligatoires prévus pour suivi grossesse par l assurance maladie n entraînent pas de baisse de salaire.

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assistante maternelle suivi grossesse il y a 1 an 8 mois #3

Bonjour

Mes rdv diabeto sont obligatoires pour le suivi grossesse donc ça devrait être bon.

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assistante maternelle suivi grossesse il y a 1 an 8 mois #4

Bonjour,

il n'y a que 7 examens obligatoires fixés par l'assurance maladie qui donnent droit à une autorisation d'absence pour s'y rendre :
avant le 3ème mois de grossesse, 4ème mois de grossesse, 5ème mois, 6ème mois, 7ème mois, 8èmemois et 9ème mois.

Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si l'employeur le demande.

Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

Les absences pour voir le diabétologue (même si elles sont indispensables dans votre cas) n'entrent pas dans les examens médicaux obligatoires.

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