SUJET :

Bonjour

Je suis assistante maternelle et je suis enceinte de 5 semaines. Ma première écho est fin avril et par respect pour mes 2 parents/employeurs je leur annoncerait dans la foulée.

Étant avec soucis santé beaucoup plus surveillée pendant ma grossesse, je prends mes rdv en général en dehors des heures de travail.

Par contre, avec la grossesse, les rdv seront suivi grossesse (sage-femme, diabeto....) donc il va falloir que je jongle avec mes prises de rdv en fonction planning des mamans. Mais est-ce que mes rdv diabeto rentrent dans le cadre des demi-journées rémunérées pour suivi grossesse?

Merci par avance pour vos réponses. Cordialement

seul les RDV obligatoires prévus pour suivi grossesse par l assurance maladie n entraînent pas de baisse de salaire.

Bonjour

Mes rdv diabeto sont obligatoires pour le suivi grossesse donc ça devrait être bon.

Bonjour,

il n'y a que 7 examens obligatoires fixés par l'assurance maladie qui donnent droit à une autorisation d'absence pour s'y rendre :
avant le 3ème mois de grossesse, 4ème mois de grossesse, 5ème mois, 6ème mois, 7ème mois, 8èmemois et 9ème mois.

Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si l'employeur le demande.

Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

Les absences pour voir le diabétologue (même si elles sont indispensables dans votre cas) n'entrent pas dans les examens médicaux obligatoires.