Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] nouveau contrat

nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #1

bonjour, je suis assmat et j'ai un contrat année complète depuis 2 ans et demi. J'ai posé 1 semaine de congés à paques 2017 (congés acquis). Je viens de trouver un 2 ème contrat en année complète également. je commence le 27 mars .Peut on travailler pendant la semaine de congés du 1er contrat ? ou dois je poser cette semaine également pour le nouveau contrat ?
J'ai calculé que du 27 mars au 31 mai j'aurais acquis 7 jours, mais dans ce cas ce sont des congés anticipés ? ou sans solde ? Donc si c'est sans solde je dois déduire la semaine ? Merci pour vos réponses. On m'a dit qu'on pouvait travailler pendant nos congés. Est-ce vrai ?

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nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #2

Bonjour, congés = vacances, sans aucun enfant.
Vos semaines non acquises seront à déduire par le calcul de la cours de cassation.
Petit rappel, vous avez l obligation de poser 5 semaines de congés par an, qu'ils soient acquis ou non...

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nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #3

si le 2eme contrat que vous avez signé est aussi en année complète c'est que les parents ont validé vos dates de congé qui ont été donné au 1er mars aux autres parents donc 5 sem de congé communes
aucun salarié n'a le droit de travailler durant ses congés

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[RESOLU ?] nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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