Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

nouveau contrat il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour, je suis assmat et j'ai un contrat année complète depuis 2 ans et demi. J'ai posé 1 semaine de congés à paques 2017 (congés acquis). Je viens de trouver un 2 ème contrat en année complète également. je commence le 27 mars .Peut on travailler pendant la semaine de congés du 1er contrat ? ou dois je poser cette semaine également pour le nouveau contrat ?
J'ai calculé que du 27 mars au 31 mai j'aurais acquis 7 jours, mais dans ce cas ce sont des congés anticipés ? ou sans solde ? Donc si c'est sans solde je dois déduire la semaine ? Merci pour vos réponses. On m'a dit qu'on pouvait travailler pendant nos congés. Est-ce vrai ?

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nouveau contrat il y a 3 ans 6 mois #2

Bonjour, congés = vacances, sans aucun enfant.
Vos semaines non acquises seront à déduire par le calcul de la cours de cassation.
Petit rappel, vous avez l obligation de poser 5 semaines de congés par an, qu'ils soient acquis ou non...

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nouveau contrat il y a 3 ans 6 mois #3

  • dacia
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si le 2eme contrat que vous avez signé est aussi en année complète c'est que les parents ont validé vos dates de congé qui ont été donné au 1er mars aux autres parents donc 5 sem de congé communes
aucun salarié n'a le droit de travailler durant ses congés

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[RESOLU ?] nouveau contrat il y a 3 ans 6 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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