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SUJET :

nouveau contrat il y a 7 ans 3 semaines #1

bonjour, je suis assmat et j'ai un contrat année complète depuis 2 ans et demi. J'ai posé 1 semaine de congés à paques 2017 (congés acquis). Je viens de trouver un 2 ème contrat en année complète également. je commence le 27 mars .Peut on travailler pendant la semaine de congés du 1er contrat ? ou dois je poser cette semaine également pour le nouveau contrat ?
J'ai calculé que du 27 mars au 31 mai j'aurais acquis 7 jours, mais dans ce cas ce sont des congés anticipés ? ou sans solde ? Donc si c'est sans solde je dois déduire la semaine ? Merci pour vos réponses. On m'a dit qu'on pouvait travailler pendant nos congés. Est-ce vrai ?

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nouveau contrat il y a 7 ans 3 semaines #2

Bonjour, congés = vacances, sans aucun enfant.
Vos semaines non acquises seront à déduire par le calcul de la cours de cassation.
Petit rappel, vous avez l obligation de poser 5 semaines de congés par an, qu'ils soient acquis ou non...

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www.supnaafam-unsa.org/

nouveau contrat il y a 7 ans 3 semaines #3

  • dacia
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  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
si le 2eme contrat que vous avez signé est aussi en année complète c'est que les parents ont validé vos dates de congé qui ont été donné au 1er mars aux autres parents donc 5 sem de congé communes
aucun salarié n'a le droit de travailler durant ses congés

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[RESOLU ?] nouveau contrat il y a 7 ans 3 semaines #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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