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    28 février 2019

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  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : maman enceinteveut changer mes horaires?

maman enceinteveut changer mes horaires? il y a 2 ans 3 semaines #1

bonjour je viens d'apprendre que mon employeur est en arrêt de travail; elle est enceinte de 4 mois. Actuellement je garde son enfant trois jours pour 23h par semaine ; c'est déjà un petit contrat. Elle n'a pas l'intention de reprendre son travail et elle veut que je garde son enfant qu'un jour pour se reposer donc je me retrouve avec un contrat de 7h30 ???J'ai le droit de refuser et qu'elle me propose de me licencier car je perds trop de salaire. C'est pas rentable pour moi! je voudrais bien votre avis. Merci

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maman enceinteveut changer mes horaires? il y a 2 ans 3 semaines #2

Bonjour,

Soit le contrat continue comme ça et elle continue de payer pour 3 jours même si elle vous le met qu'une journée, soit elle vous propose un avenant que vous n'êtes pas obligé d'accepter, dans ce cas elle devra vous licencier.

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maman enceinteveut changer mes horaires? il y a 2 ans 3 semaines #3

Merci pour votre conseil. Je vais en discuter avec la maman. Bonne après-midi!

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maman enceinteveut changer mes horaires? il y a 2 ans 3 semaines #4

Bonjour,

si à 4 mois de grossesse elle est déjà arrêtée et que c'est en rapport avec la grossesse elle a plutôt intérêt à vous garder et donc à garder le contrat en l'état car elle va certainement avoir plus besoin de vous par la suite (surtout qu'avec un petit contrat comme ça il ne doit pas trop lui rester à payer de sa poche).

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