Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour

Comment calculez vous une fin de periode d'essai ?

J'ai recu mon AR le 31/03 alors qu'on m'a annoncé ça le 28 ! Je n'ai pas eu le temps de m'y preparer. Le contrat a debuté le 13/02.

J'ai une base brut de 592E mensuelle pour un contrat de 30h hebdo. Sauf la derniere semaine de mars 31H.
4.55 brut de l'heure.

Comment calculer les CP et ma fin de contrat ? je n'ai pas 2 mois complet.

Je ne suis toujours pas declarée depuis le debut ... Ni payée ni aucun documents recus ! Les parents m'ont clairement dit que je n'aurais rien au téléphone !

Je suis completement bouleversée...Et dans la mouise !!

Si vous pouvez m'aider merci !!

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fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #2

Y a-t-il une période d'essai mentionné au contrat ?

Si non, vous avez 15 jours de préavis, démarré le 31 mars, fin le 14 avril.

Si oui, il n'y a pas de préavis, le contrat est rompu le jour de la réception de la lettre recommandée.

Le salaire est bien évidemment dû. Vous n'avez rien reçu pour février ni mars ?

S'ils ne payent pas, et ne vous remettent pas les documents de fin de contrat, vous devrez passer par une mise en demeure sous peine de Prud'hommes.

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fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #3

Merci !

Oui elle est mentionnée .
J'ai appelé les prudhommes et ils me disent qu'il y a un delais de prevenance car c'est l'employeur qui a rompu .

Avez vous deja vécu ça ? Ils me disent aussi d'attendre le AR des documents avant de faire quoique se soit car tout pourrait se croiser.
Et pour la declaration ils pensent que se sont peut etre des gens radier de la CAF ! J'attends la fin de la semaine et ensuite j'ecris un courrier.

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fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #4

Selon mon syndicat, les AM ne sont pas concernées par la loi qui instaure un préavis en période d'essai.

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