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13 Mar 2020
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SUJET :

absence il y a 4 ans 3 mois #1

  • rosée
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a ce jour la maman de la petite a décidé de la garder. d habitude j ai 10 heures complementaires par semaine. dois je retirer les 9h00 d aujourd hui? car mensu 35h00 semaine et j en fais 45 semaine. merci

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absence il y a 4 ans 3 mois #2

Bonjour,
si vous avez 10 heures complémentaires toutes les semaines la mensualisation est sous estimée. Vous devez revoir avec le PE les heures d’accueil.
Maintenant si l'enfant devez venir ce jour conformément aux jours définis au contrat et qu'il n'y a pas de certificat médical la journée est dûe

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absence il y a 4 ans 3 mois #3

  • rosée
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oui je sais ,le contrat a été fait sur 35 h00 et je fais depuis quelques mois 45h00 semaine donc des heures complémentaires toutes les semaines. mais dois je compter 10 heures complementaires car elle me donne pas l enfant ou dois me référer aux 35 heures du contrat
si j avais travailler aujour dhui elle me devrait 10 complémentaires semaine
d accord? mais je ne travaille pas donc l m j v horaires 8.00 /17.00=1 heure complementaire ou l m mercredi pas travaillé j et v=45 semaine soit 10 complementaires

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Dernière édition: par rosée.

absence il y a 4 ans 3 mois #4

Par définition les heures complémentaires sont des heures imprévisibles puisque non définis au contrat. vous n'avez pas fait d'avenant donc se sont les heures du contrat qui compte, car la CCN précise que les heures complémentaire peuvent être refusé et non pas de caractères obligatoires par le salarié.
Je vous engage a faire un un avenant dans les plus bref délais

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absence il y a 4 ans 3 mois #5

Bonjour,

y a-t-il des jours et heures d'accueil indiqués au contrat?
S'il y a des horaires prévus pour aujourd'hui au contrat le salaire sera maintenu sur cette base.

Par exemple s'il est prévu 7 heures par jours 5 jours par semaine et que maintenant vous faites 9 heures par jour, vous aurez cette semaine une journée de 7 heures d'absence non prévue plus 4 jours de 9 heures (donc avec chacun 2 heures complémentaires, soit au total 8 HC), donc même si vous n'aurez eu effectivement l'enfant que 36 heures (9x4) il y aura bien néanmoins 8 HC.

Vous ne pouvez pas faire autant d'HC (normalement au delà de 10% de manière régulière il faut prévoir un avenant) et surtout les HC ne peuvent pas avoir pour effet de faire passer d'un temps partiel à un temps plein (45 heures), là les parents doivent vous faire un avenant.

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absence il y a 4 ans 3 mois #6

  • rosée
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oui c est bien ca le contrat indique 7 heures par jour sur 5 jours. je maintiens donc les 7 h00 prévues au contrat puis une heure de plus car j aurais travaillé 36 et contrat 35. merci infiniment de votre réponse car ce n est pas toujours simple .

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