Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture de contrat et solde

rupture de contrat et solde il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour, je suis nouvelle dans la profession d'assistante maternelle, j'ai un contrat en année incomplète sur 43 semaines qui a débuté le 13 mars 2017 et qui se termine à la fin du mois d'avril 2017, nous avons mensualisé à 221.4 euros pour 16 heures 25 par semaines. voilà, je ne sais pas comment calculer le solde !!!! d'où mon SOS. merci d'avance pour vos réponses. bonne journée

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rupture de contrat et solde il y a 1 an 1 mois #2

bonjour, déjà c'est à votre employeur de le faire et pas vous.
Il faut faire une régularisation de salaire, c'est à dire regarder si toutes vos heures réellement faites sont bien payés. Calculer vos cp en fonction de votre salaire total brut perçu. Vous n'avez pas droit à une indemnités de licenciement, vous avez moins d'un an de contrat. Vous êtes encore en période d'essai donc pas de préavis
Ce message a reçu les remerciements de : bambou971

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rupture de contrat et solde il y a 1 an 1 mois #3

non pas les heures réellement faites (exceptées pour l'adaptation) mais les heures prévues au contrat ;)
Ce message a reçu les remerciements de : bambou971

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