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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat qui débute en mai

Contrat qui débute en mai il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour à toutes et tous,

Pour un contrat qui débute avec adaptation dès le mois de mai jours fériés non travaillés, pour le 1er mai si je demande à ce que les jours fériés soient payés sans condition d'ancienneté (3mois) sera t-il payé comme prévu au contrat (par exemple si journée de 8 heures) et que sur autres journées je fais adaptation payée en faisant calcul de la Cour de cassation.
Je vois la maman cette am signature du contrat aujourd'hui ou avant fin de cette semaine.
Merci aux personnes qui me répondront, en espérant avoir été claire dans mes explications.
Bonne journée.

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

Contrat qui débute en mai il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour,

Idem question complètement identique.

Merci de l'avoir posée et aussi bien formulée.

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Contrat qui débute en mai il y a 1 an 9 mois #3

  • boucledor
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  • Assistante maternelle
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Oui, si vous mettez une clause supérieure à la CCN ( l'écrire et faire signer les parents juste à côté), tous les fériés sont considérés comme travaillés donc payés dès le 1 mai....

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Contrat qui débute en mai il y a 1 an 9 mois #4

pour le 1er mai c'est une exception il est obligatoirement chomé et payé ;)

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