SUJET : Contrat qui débute en mai

Bonjour à toutes et tous,

Pour un contrat qui débute avec adaptation dès le mois de mai jours fériés non travaillés, pour le 1^er mai si je demande à ce que les jours fériés soient payés sans condition d'ancienneté (3mois) sera t-il payé comme prévu au contrat (par exemple si journée de 8 heures) et que sur autres journées je fais adaptation payée en faisant calcul de la Cour de cassation.
Je vois la maman cette am signature du contrat aujourd'hui ou avant fin de cette semaine.
Merci aux personnes qui me répondront, en espérant avoir été claire dans mes explications.
Bonne journée.

Bonjour,

Idem question complètement identique.

Merci de l'avoir posée et aussi bien formulée.

Oui, si vous mettez une clause supérieure à la CCN ( l'écrire et faire signer les parents juste à côté), tous les fériés sont considérés comme travaillés donc payés dès le 1 mai....

pour le 1^er mai c'est une exception il est obligatoirement chomé et payé