Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat qui débute en mai il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour à toutes et tous,

Pour un contrat qui débute avec adaptation dès le mois de mai jours fériés non travaillés, pour le 1er mai si je demande à ce que les jours fériés soient payés sans condition d'ancienneté (3mois) sera t-il payé comme prévu au contrat (par exemple si journée de 8 heures) et que sur autres journées je fais adaptation payée en faisant calcul de la Cour de cassation.
Je vois la maman cette am signature du contrat aujourd'hui ou avant fin de cette semaine.
Merci aux personnes qui me répondront, en espérant avoir été claire dans mes explications.
Bonne journée.

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

Contrat qui débute en mai il y a 3 ans 5 mois #2

Bonjour,

Idem question complètement identique.

Merci de l'avoir posée et aussi bien formulée.

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Contrat qui débute en mai il y a 3 ans 5 mois #3

  • boucledor
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Oui, si vous mettez une clause supérieure à la CCN ( l'écrire et faire signer les parents juste à côté), tous les fériés sont considérés comme travaillés donc payés dès le 1 mai....

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Contrat qui débute en mai il y a 3 ans 5 mois #4

  • dacia
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pour le 1er mai c'est une exception il est obligatoirement chomé et payé ;)

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