Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CONTRAT PROVISOIRE DE 2 MOIS il y a 3 ans 5 mois #1

Je vais garder en dépannage un petit garçon du 15 mai au 13 juillet donc 2 mois environ 4 jours/semaine et 9 h/jour.

J'ai vu dans un message précédent qu'il fallait calculer une mensualisation en CDI sur une année complète (3.20 €x36 hx52 semaines et divisé par 12 mois=499.20 €) et ensuite pour les jours non travaillés et les jours fériés (auxquels je n'ai pas droit puisque moins de 3 mois d'ancienneté), je décompte en absence ?

Exemple pour mai j'enlève 8 jours pour les 2 premières semaines (je ne travaille pas le mercredi et il y a 2 jours fériés) + 2 autres jours (jeudi Ascension et vendredi de pont), soit 10 jours au total ?

Et pour les congés je fais 10 % en fin de contrat, c'est bien ça?

Merci pour votre aide

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CONTRAT PROVISOIRE DE 2 MOIS il y a 3 ans 5 mois #2

bonjour, du fait que c'est plus d'un mois, vous ne pouvez pas faire un contrat occasionnel mais un cdi. Vous le faites bien en année complète. Vous déduisez bien du 1 au 14 mai, les jours non travaillés et aussi du 14 juillet au 31 juillet. Vous devez déduire les jours feriés si non travaillés et le pont.
A la fin vous prenez le salaire total brut et regardez si 10% du salaire ou maintient de salaire est le + avantageux.
Vous aviez déjà bien compris le calcul.
Bonne journée
Ce message a reçu les remerciements de : francou31

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CONTRAT PROVISOIRE DE 2 MOIS il y a 3 ans 5 mois #3

Merci beaucoup pour la réponse rapide

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