SUJET :

Je vais garder en dépannage un petit garçon du 15 mai au 13 juillet donc 2 mois environ 4 jours/semaine et 9 h/jour.

J'ai vu dans un message précédent qu'il fallait calculer une mensualisation en CDI sur une année complète (3.20 €x36 hx52 semaines et divisé par 12 mois=499.20 €) et ensuite pour les jours non travaillés et les jours fériés (auxquels je n'ai pas droit puisque moins de 3 mois d'ancienneté), je décompte en absence ?

Exemple pour mai j'enlève 8 jours pour les 2 premières semaines (je ne travaille pas le mercredi et il y a 2 jours fériés) + 2 autres jours (jeudi Ascension et vendredi de pont), soit 10 jours au total ?

Et pour les congés je fais 10 % en fin de contrat, c'est bien ça?

Merci pour votre aide

bonjour, du fait que c'est plus d'un mois, vous ne pouvez pas faire un contrat occasionnel mais un cdi. Vous le faites bien en année complète. Vous déduisez bien du 1 au 14 mai, les jours non travaillés et aussi du 14 juillet au 31 juillet. Vous devez déduire les jours feriés si non travaillés et le pont.
A la fin vous prenez le salaire total brut et regardez si 10% du salaire ou maintient de salaire est le + avantageux.
Vous aviez déjà bien compris le calcul.
Bonne journée

Merci beaucoup pour la réponse rapide