Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : annéé complete et conge payer

annéé complete et conge payer il y a 11 mois 2 semaines #1

Bonjour

Besoin d'aide pour les congés en année complète (première fois)
je viens de signer un cdi
je travaille trois mois avec cette personne : mai juin juillet
Si je comprend bien dans le calcul (52 semaines) les conges sont compris
Donc fin juillet , on me doit rien
Merci pour votre aide

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annéé complete et conge payer il y a 11 mois 2 semaines #2

Bonjour,
Il faut obligatoirement comparer les 2 méthodes de calcul même pour une année complète (mais beaucoup ne le font pas !!) : 10% et maintien de salaire.
Lorsque les congés sont acquis l'indemnité de CP se substitue au salaire, s'ils ne le sont pas il faut les déduire.

Dans votre cas, le contrat se finit fin juillet, le PE vous devra donc les congés que vous allez acquérir de mai à juillet (et que vous ne pourrez prendre puisque le contrat s'arrête). Vous allez acquérir 2.5j/mois
+ 2 j par enfant à charge de moins de 15 ans au 30 avril si vous en avez (encore que ce point est à vérifier auprès de la DIRECCTE de votre département. Toutes n'en ont pas la même interprétation)

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