SUJET :

"tu dis que tu aurais accueilli leur enfant" exactement çà, que leur enfant sur des petites journées (4h et 2h) . D'ou leur décision de prendre des congés.
Pour moi c'est des congés sans êtres des congés. J'ai été en congés sans les compter dans les congés : suis gagnante.

J'ai donné mes congés en janvier dernier, je donne toujours en janvier ( obliger avant le 10 janvier) et par écrit, contresigné par les parents.

1793 écrit: "tu dis que tu aurais accueilli leur enfant" exactement çà, que leur enfant sur des petites journées (4h et 2h) . D'ou leur décision de prendre des congés.
Pour moi c'est des congés sans êtres des congés. J'ai été en congés sans les compter dans les congés : suis gagnante.

J'ai donné mes congés en janvier dernier, je donne toujours en janvier ( obliger avant le 10 janvier) et par écrit, contresigné par les parents.

Bonsoir,

si ces 3 jours sont en dehors des 5 semaines prévues et posées par écrit en janvier dernier pour l'année, alors ce sont des absences injustifiées de l'enfant, comme te l'ont dit les collègues... Tu ne décomptes rien ni de ta mensualisation ni de tes congés acquis.

Mais as-tu posé tes dates de congés avec tes autres employeurs (noté au contrat, ou dans un document à part contresigné par les employeurs) ?

Si tu avais posé tes dates de congés avec les autres employeurs (donc tu aurais dû informer aussi les nouveaux), et que ce n'était pas ce mois-ci (en avril), c'est donc bien que tu n'étais pas en congés avec les autres et ne peux donc l'être avec les nouveaux.

Mais si tu n'as posé aucune date, c'est que tu as laissé tes employeurs choisir à ta place !