Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] rupture contrat et solde tout compte

rupture contrat et solde tout compte il y a 1 an 6 mois #1

Bonjour,
Je suis en contrat depuis le 19 septembre 2016 (contrat de 46h qui a évolué en contrat 52h depuis le 23 janvier 2017),j'ai donc cumulé 36 semaines de travail.Soit 22.5 jours de congés payés,A cela je vais ajouter 4 jours car j'ai 2 enfants de 8 et 2 ans à a charge.En juin je vais acquérir également 2.5 jours de cp soit un total général de 29 jours.Je n'ai jusqu'à présent pris aucun jour de congé depuis le début de mon contrat.
Mon employeur souhaite me licencier car il démissionne de son emploi début Juillet et donc je souhaiterais savoir comment va se calculer mon solde de tout compte congés payés sachant que j'étais en année complète,mensulalisée.
Quelqu'un peut-il m'aider à faire un calcul rapide svp?

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[RESOLU ?] rupture contrat et solde tout compte il y a 1 an 6 mois #2

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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