Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : jours fériés sur période d'adaptation

jours fériés sur période d'adaptation il y a 10 mois 4 semaines #1

Bonjour à toutes et tous,

Post pour une collègue,

Contrat en année incomplète, 2 jours/ semaine lundi et jeudi, accueil 8h/ jour, aucuns jours fériés ne seront travaillés avec clause contractuelle que ceux-ci seront payés sans condition d'ancienneté.

La période d'adaptation a été faite sur tout le mois de mai le contrat a été signé le 25/04/2017

L 1 ==> férié ==> doit-il être payé sur la base de 8h comme prévu au contrat, ou -8h absences avec Cour Cassation
J 4 ==> 1h ==< 1er jour accueil - 7h " ""

L 8 ==> férié ==> doit-il être payé sur la base de 8h comme prévu au contrat ou sur 1.5h donc 6.5h absences avec Cour Cassation
J 11 ==> 1.5h - 6.5h " ""

L 15 ==> 2h - 6h " ""
J 18 ==> 3h - 5h " ""

L 22 ==> 3h - 5h " ""
J 25 ==> férié ==> doit-il être payé sur la base de 8h comme prévu au contrat ou sur 3h donc 5h absences avec Cour Cassation

L 29 ==> 4.5h - 3.5h " ""

Merci aux personnes qui me répondront. Bon Week-end avec de belles journées ensoleillées.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

jours fériés sur période d'adaptation il y a 10 mois 4 semaines #2

Mésange écrit: Bonjour à toutes et tous,

Post pour une collègue,

Contrat en année incomplète, 2 jours/ semaine lundi et jeudi, accueil 8h/ jour, aucuns jours fériés ne seront travaillés avec clause contractuelle que ceux-ci seront payés sans condition d'ancienneté.

La période d'adaptation a été faite sur tout le mois de mai le contrat a été signé le 25/04/2017

L 1 ==> férié ==> doit-il être payé sur la base de 8h comme prévu au contrat, ou -8h absences avec Cour Cassation
J 4 ==> 1h ==< 1<sup>er</sup> jour accueil - 7h " ""

L 8 ==> férié ==> doit-il être payé sur la base de 8h comme prévu au contrat ou sur 1.5h donc 6.5h absences avec Cour Cassation
J 11 ==> 1.5h - 6.5h " ""

L 15 ==> 2h - 6h " ""
J 18 ==> 3h - 5h " ""

L 22 ==> 3h - 5h " ""
J 25 ==> férié ==> doit-il être payé sur la base de 8h comme prévu au contrat ou sur 3h donc 5h absences avec Cour Cassation

L 29 ==> 4.5h - 3.5h " ""

Merci aux personnes qui me répondront. Bon Week-end avec de belles journées ensoleillées.

bonjour,
les fériés sont acquis dès le début, ils tombent sur 1 jour travaillé normalement donc oui ils sont a payer sur la base des horaires sur le contrat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours fériés sur période d'adaptation il y a 10 mois 4 semaines #3

Le contrat n'a commencé que le 2 mai, le 1er mai n'est donc pas dû.

Il en est de même pour les autres jours puisqu'ils sont tombe sur des jours prévus non travaillés, étant donné qu'on est en période d'adaptation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours fériés sur période d'adaptation il y a 10 mois 4 semaines #4

Bonjour à toutes et tous
Bonjour Shania

Shania écrit: Le contrat n'a commencé que le 2 mai, le 1<sup>er</sup> mai n'est donc pas dû. D'accord à déduire.

Il en est de même pour les autres jours puisqu'ils sont tombe sur des jours prévus non travaillés[color=#Les jours travaillés sont bien le lundi et jeudi donc normalement pour les autres jours fériés= payés??? sur la base prévue au contrat ou sur l'horaire fait sur la même semaine???????[/color], étant donné qu'on est en période d'adaptation.

Avec mes remerciements.
Bonne journée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

jours fériés sur période d'adaptation il y a 10 mois 4 semaines #5

Shania écrit: Le contrat n'a commencé que le 2 mai, le 1<sup>er</sup> mai n'est donc pas dû.

Il en est de même pour les autres jours puisqu'ils sont tombe sur des jours prévus non travaillés, étant donné qu'on est en période d'adaptation.

pas d'accord, les fériés tombent sur les jours habituellement travaillés donc, ils sont dus.... période d'adaptation ou pas

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours fériés sur période d'adaptation il y a 10 mois 3 semaines #6

Bonjour.
Je suis d'accord avec Shania dans la mesure où en période d'adaptation, on est payé sur la base des heures travaillées (avec calcul de la cour de cassation) et non des heures prévues dans le contrat de travail. Donc les jours fériés ne sont pas dus puisque aucune heure n'a été travaillée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/
  • Page :
  • 1
  • 2