Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Help SVP contrat année complète ou incomplète ? il y a 3 ans 4 mois #1

bonjour
j'ai besoin de vos lumières svp...

je vais accueillir un enfant à dater du 2 juin uniquement les vendredis,
puis je prends mes congés 3 semaines en août (ça c'est déjà prévu avec les autres familles)
et je re-démarre avec ce petit sur un accueil année complète 5 jours / semaine à compter du 22 août.

question : comment établir mon contrat ?
j'ai essayé plusieurs options mais je tourne un peu en rond... :silly:

contrat année incomplète avec accueil 1 jour/semaine, puis avenant année complète au 22/08 avec accueil temps complet 5 jours/semaine ?
et pour les congés : régul au 22 août pour la période passée ? et ensuite année complète ?
ou régul en fin de période légale ?

sachant que les parents souhaitent un contrat en année complète avec prise de congés anticipés (à hauteur d'acquisition bien sûr) qu'on a prévu de démarrer au 22 août. je prend le petit en juin et juillet uniquement les vendredis pour qu'il s'adapte un peu (14 mois et jamais gardé :whistle: )

sinon est-ce légal contrat accueil occasionnel (donc en cdd avec congés inclus et ensuite débouche sur un cdi fin août donc pas de précarité ? )

je suis vraiment perdue ??? merci de votre aide

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Help SVP contrat année complète ou incomplète ? il y a 3 ans 4 mois #2

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bonsoir
vous vous compliquez la vie
vous faites un contrat en année complète avec accueil uniquement le vendredi donc 52 sem X nbre d'heures /12
un avenant sur 5j avec prise d'effet au 1er aout, vos congés non acquis seront déduits sur la mensu d'aout

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Help SVP contrat année complète ou incomplète ? il y a 3 ans 4 mois #3

ok ça me parait plus simple effctivement :lol:
mais est-ce que je peux inclure l'avenant dans le contrat d'origine ? ou je le fais à part et on le signe tout de suite avec effet au 1er août ?
merci

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Help SVP contrat année complète ou incomplète ? il y a 3 ans 3 mois #4

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le pbme si vous incluez le départ de la mensu sur les vendredi puis passage aux 5j travaillés c'est que ce n'est valable que pour cette année donc la mensu sera fausse par la suite pk elle comprendra des sem travaillées uniquement le vendredi + des sem de 5j
donc autant faire l'avenant pour une prise d'effet au 1er aout pk ce sont les conditions dans lesquelles vous travaillerez par la suite
Ce message a reçu les remerciements de : nanou7269

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[RESOLU ?] Help SVP contrat année complète ou incomplète ? il y a 3 ans 3 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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