Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Année complète / incomplète

Année complète / incomplète il y a 3 ans 4 jours #7

Merci NouunouC

NoounouC écrit:

Joanna2010 écrit: Merci beaucoup Boucledor

J'ai encore deux petites questions :

- Le contrat est un contrat en année incomplète, le nombre de jours de congés payés n'est donc pas de 30 jours mais de :

43 semaines / 4 = 10,75 *2,5 jours = 26,875 jours soit 27 jours arrondi au supérieur
est-ce correct?

Oui la première année si le contrat a commencé le 1<sup>er</sup> juin.
À ces 27 jours (soit plus de 4 semaines) s'ajoutent le cas échéant 2 jours par enfant de moins de 15 ans (dans la limite des 30 jours de CP par an) si votre AM en a.
Dès la seconde année aux 43 semaines d'accueil s'ajouteront les 4 semaines de CP et elle aura alors bien acquis 30 jours de CP.


Du coup dans la seconde année, est-ce que la mensualisation change? Garde nous les 43 semaines de base ou rajoutons nous les 4 semaines CP?


Merci beaucoup pour votre aide,

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Année complète / incomplète il y a 3 ans 4 jours #8

  • dacia
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la mensu elle-meme ne bouge pas car vos besoins ne changent pas c'est l'acquisition des CP qui va évoluer
en effet la 2eme année vous calculerez le maintien de salaire sur 43sem travaillées + 4sem de CP acquis l'année précédente car assimilées à du temps de travail X 2,5j /4
de meme que pour les 10% vous prendrez le total des mensu versées + indemnités CP
Ce message a reçu les remerciements de : Joanna2010

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Année complète / incomplète il y a 3 ans 3 jours #9

Merci beaucoup pour votre aide à toutes.

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Année complète / incomplète il y a 3 ans 3 jours #10

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pas de souci, bonne jnée :)

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Année complète / incomplète il y a 3 ans 3 jours #11

Attention : les 10 % mis de côté chaque mois ne suffiront pas forcément, car le calcul en maintien peut être beaucoup plus avantageux.

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