SUJET :

Bonjour je vais essayer d'être la plus claire possilbe
Voila j'ai un contrat de 49,5h depuis janvier avant c'était 35h.
On a fait la mensu sur la base de 49,5h par semaine mais au taux classique sans majo.
On rajoute donc chaque mois la majoration si j'ai réellement effectué mes heures.

Dans le calcul de cp je dois noter mon nombre d'heure majorée par semaine, mais comme je fais pas réellement comment ca se passe

Car par exp
Janvier. : j'ai fait 12,25h en supp
Février : 13h50
Mars 18h
Soit un total depuis janvier de 50,5h en heure majorée

Dois je faire un autre calcul ?
Merci

bonjour
corrigez moi si je me trompe mais il me semble que c'est pour le calcul des CP en maintien de salaire que vous bloquez

car pour la méthode des 10% vu que c'est 10% des salaires versés hors indemnité cela tient compte de la fluctuation de la majoration selon les mois

en revanche effectivement pour la méthode en maintien de salaire vu que cela signifie comme si le salarié avait travaillé au lieu d'etre en congé il faut se référer au contrat signé donc au calcul de la mensu où là les parents ont bien signé pour 49,50H DONC 4,50h majorées
peu importe que selon les mois vous ne les faites pas mais c'est bien sur cette base qu'ils ont signé le contrat comme des parents peuvent signer un contrat sur 46 sem et ne mettre l'enf que 44 sem peu importe le calcul des CP se fait sur 46 sem sinon cela ne servirait pas à grand chose de faire signer un contrat avec une mensu si au final on pouvait remettre en cause ce calcul

Oui c'est bien sur le maintien de salaire que je coince après je me torture la tête depuis hier,
C'est effectivement parce que je suis bien payé sur 49h50 meme si je fais'pas mes heures, par contre la majoration n'estpas forcement payé car je ne fais pas forcement 49h50 et c'est sur partie que je coinçais.

Donc je ne me préocupe pas si je fait ou non on met 4,5h dans les calculs

exactement

Merci à vous bonne journée

L'auteur du post estime le sujet résolu.