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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : payer au réel

payer au réel il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour ,
je suis en train d'établir un CDD dont les heures de période d'adaptation seront payées au réel. Pourriez vous m'indiquer un modèle de calcul SVP
merci de vos réponses .

Pièces jointes :

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payer au réel il y a 1 an 4 mois #2

Bassmati écrit: Bonjour ,
je suis en train d'établir un CDD dont les heures de période d'adaptation seront payées au réel. Pourriez vous m'indiquer un modèle de calcul SVP
merci de vos réponses .



:) bonjour ............. www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

si votre CDD (remplacement d'une collègue seulement) est de moins un mois vous ferez au réel nbre heures faites * taux

si votre CDD est de plus d'un mois on fait une mensu nbe heures sem * nbre de sem prévues / nbre mois prévus = montant salaire
en fin CDD il faudra prendre 10% des mensu pour la précarité + 10% pour les cp


ATTENTION si pas de remplacement collègue pas de CDD mais un CDI doit être fait

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Dernière édition: par cloetdomi.

payer au réel il y a 1 an 4 mois #3

Les congés payés ne sont pas que de 10%, il faut comparer avec le maintien de salaire. Les conditions des congés payés sont les mêmes CDD ou CDI.

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