Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : payer au réel

payer au réel il y a 11 mois 3 semaines #1

Bonjour ,
je suis en train d'établir un CDD dont les heures de période d'adaptation seront payées au réel. Pourriez vous m'indiquer un modèle de calcul SVP
merci de vos réponses .

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payer au réel il y a 11 mois 3 semaines #2

Bassmati écrit: Bonjour ,
je suis en train d'établir un CDD dont les heures de période d'adaptation seront payées au réel. Pourriez vous m'indiquer un modèle de calcul SVP
merci de vos réponses .



:) bonjour ............. www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

si votre CDD (remplacement d'une collègue seulement) est de moins un mois vous ferez au réel nbre heures faites * taux

si votre CDD est de plus d'un mois on fait une mensu nbe heures sem * nbre de sem prévues / nbre mois prévus = montant salaire
en fin CDD il faudra prendre 10% des mensu pour la précarité + 10% pour les cp


ATTENTION si pas de remplacement collègue pas de CDD mais un CDI doit être fait

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Dernière édition: par cloetdomi.

payer au réel il y a 11 mois 3 semaines #3

Les congés payés ne sont pas que de 10%, il faut comparer avec le maintien de salaire. Les conditions des congés payés sont les mêmes CDD ou CDI.

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