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    28 février 2019

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    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

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    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel

contrat occasionnel il y a 5 ans 3 semaines #1

Bonjour,
Je suis Assmat depuis 2 ans, j'ai trois places. une maman m'a demandé de prendre sa fille en contrat occasionnel car elle ne sera là que quelques heures pas mois. Une autre maman, à qui je gardais la petite avant, me demande de reprendre sa fille occasionnellement, je ne veux pas refuser. combien de contrat occasionnel a-t-on le droit?
Merci pour vos réponses.

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contrat occasionnel il y a 5 ans 3 semaines #2

rubis écrit: Bonjour,
Je suis Assmat depuis 2 ans, j'ai trois places. une maman m'a demandé de prendre sa fille en contrat occasionnel car elle ne sera là que quelques heures pas mois. Une autre maman, à qui je gardais la petite avant, me demande de reprendre sa fille occasionnellement, je ne veux pas refuser. combien de contrat occasionnel a-t-on le droit?
Merci pour vos réponses.




:) bonjour, occasionnel = qui n'a pas de continuité dans le temps, donc pas tous les mois....partez sur de CDI avec un minimum d'heures dans le mois, vous aurez au moins un salaire tous les mois, pas de réel....en occasionnel vous êtes à la disposition des pe sans savoir quand vous aurez ou pas l'enfant
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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