Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnelle ou pas

contrat occasionnelle ou pas il y a 1 an 3 mois #1

Bonjour,
Je souhaiterait embaucher une assistante maternelle pour 2 heure par jour 3 fois par semaine, je me demande qu'elle contrat faut-il que je fasse lequel est le plus avantageux, sachant que l'assistante ne peut pas l'accueillir pendant les vacances scolaires. Combien de semaine dois-je lui dire pour établir le contrat.

C'est pour ma file de 3 ans de 16h45 à 18h45 lundi mardi et jeudi en espérant l'inscrire en périscolaire pendant les vacances.
Merci de votre retour et de votre aide.

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contrat occasionnelle ou pas il y a 1 an 3 mois #2

Si c'est régulier, un contrat normal en année incomplète.
Les contrats occasionnels ne peuvent ni être réguliers, ni de longue durée.

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