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  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 165 février 2018

    n° 165 février 2018

    > La responsabilité civile des professionnelles ;
    > Cotisations sociales et rémunérations minimales
  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
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    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnelle ou pas

contrat occasionnelle ou pas il y a 8 mois 3 jours #1

Bonjour,
Je souhaiterait embaucher une assistante maternelle pour 2 heure par jour 3 fois par semaine, je me demande qu'elle contrat faut-il que je fasse lequel est le plus avantageux, sachant que l'assistante ne peut pas l'accueillir pendant les vacances scolaires. Combien de semaine dois-je lui dire pour établir le contrat.

C'est pour ma file de 3 ans de 16h45 à 18h45 lundi mardi et jeudi en espérant l'inscrire en périscolaire pendant les vacances.
Merci de votre retour et de votre aide.

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contrat occasionnelle ou pas il y a 8 mois 3 jours #2

Si c'est régulier, un contrat normal en année incomplète.
Les contrats occasionnels ne peuvent ni être réguliers, ni de longue durée.

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