SUJET :

Merci beaucoup Dacia.
Mes précèdents contrats se sont toujours terminés à la fin du mois d'août, du coup les parents me payaient ma mensu complete.
J'ai toujours 3 semaines de congé en août, les jours restant étaient travaillés donc pour eux c'etait un mois normal.
Mais peut être que ce n'était pas comme cela qu'il fallait faire:(
Pourtant les cp se substituent au salaire en année complète, c.est ce qu'ils me disaient et je l'avais compris comme ça.
Dites-moi si c'est une erreur, et je procéderai différemment pour mes prochains contrats.
Merci encore de votre aide:)
Bonne fin de soirée.

alors ok je comprends ce qui vous pose pbme c'est la déduction des jours mais ça vous aidera si 1 jour vous devez déduire pour contrat commençant en cours de mois ou absence non prévue déduite

en année complète le paiement des jours de congés lors de leur prise se substitue au salaire mais uniquement si ils sont acquis ou en cours d'acquisition (par anticipation) dans la limite de ceux acquis
imaginons que vous commenciez un contrat en juin, pour vos congés d'aout vous avez juin et juillet travaillé dons seulement 5j de congé à prendre par anticipation, le reste des jours pris doit etre déduits
car si votre contrat prend fin en sept (non prévu) et que vous vous etes fait payé la totalité de vos jours de congé (comme bcp)vous devriez rembourser tous les jours de congés payés alors que non encore acquis

pour les CP acquis il ne vous est jamais arrivé d'avoir un solde de CP acquis non pris à vous faire payer en fin de contrat??

le calcul cour de cassation c'est mensu / nbre de jours potentiels d'accueil du mois, vous avez une calculette sur ce site

pk là par ex pour les CP acquis il ne vous reste que peu de jours acquis non pris à vous faire payer pk votre contrat a commencé en sept mais si il avait commencé à un autre moment vous auriez peut etre eu plus
de meme que si vous avez des contrats en année incomplète la mensu n'est calculée que sur les sem travaillées, vos 5 sem de congé sont déduites du calcul, il faut donc calculer combien vous avez acquis de CP et vous les faire payer en juin

J'ai toujours commecé mes contrats en septembre et étant donné qu'ils se terminaient en août, les parents comme mo trouvaient plus judicieux de calculer les cp de septembre à août, ainsi ils n'avaient pas de cp supplémentaires à payer en fin de contrat et ainsi moi je n'avais pas de congés sans solde à prendre la première année , ça arrangeait les 2 parties.
Effectivement si le contrat se terminait avant j'aurai dû rembourser.

Est-ce que je peux me permettre de vous fournir les infos et m'aiderdans les calculs svp?
Contrat 50h/semaine année complète
Salaire mensualisé 814,88 avec h supp soit 716,04 + 99,23 h supp.
Merci beaucoup

votre dernière jnée travaillées est le 23/08 donc il y a 6j à déduire si vous travaillez bien 5j par sem du lundi au vendredi

et 23j potentiels d'accueil pour aout

814,88/23j = 35,42956 X 6j + 212,57739 de déduction sur la mensu à appliquer