Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Encore les congés payés !!! il y a 3 ans 3 mois #1

Bonsoir,
J'ai commencé un contrat le 1er septembre qui se termine le 23/08 en année complète.
Avec accord des parents, j'ai pris 1 semaine de congé par anticipation en février et en avril soit 12 jours.
Je prends 3 semaines en août , soient 18 jours -1jour (15 août).
Comment cela se calcule t-il pour ma feuille de paie en août, j'aurai donc mes congés et 2 jours de travail?
Merci de m'eclairer et de votre aide.

Bonne soirée

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Encore les congés payés !!! il y a 3 ans 3 mois #2

Vous avez donc travaillé 8 mois 1/2 au 31 mai ce qui donne 21.25 arrondis à 23 jours ouvrables (+ éventuellement 2 jours ouvrables par enfant de moins de 15 ans à charge au 30 avril).

Vous en avez pris 12, restent 11 jours ouvrables.

Vous prenez 3 semaines en août dont le 15 août, soit les 11 jours acquis + 6 jours de congés par anticipation.

De juin au 23 août, vous aurez travaillé 2.75 mois x 2.5 = 6.875 arrondis à 7 jours ouvrables.

Reste 1 jour à payer en indemnité compensatrice de CP (sauf si vous avez des enfants de moins de 15 ans).

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Encore les congés payés !!! il y a 3 ans 3 mois #3

Merci beaucoup Shania.
Et pour mes 2 jours travaillés, je fais le calcul cour de cassation n'est ce pas?

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Encore les congés payés !!! il y a 3 ans 3 mois #4

  • dacia
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si le maintien de salaire se révèle plus favorable que les 10% pour le paiement vous aurez à déduire par le calcul cour de cassation les jours non travaillés du 24 aout au 31 aout

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Encore les congés payés !!! il y a 3 ans 3 mois #5

Merci beaucoup Dacia.
C.est la première fois que j'ai un contrat qui se termine de cette façon, du coup je suis perdue.
Comment calculer le montant de mes cp svp?
Merci

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Encore les congés payés !!! il y a 3 ans 3 mois #6

  • dacia
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vous devez comparer 2 méthodes = maintien de salaire et 10% meme en année complète

maintien de salaire = nbre de jours ouvrables acquis X nbre d'heures travaillées par sem /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire et c'est sur cette base que vos jours pris par anticipation ont été payé

aux 10% mais là il va falloir déduire le montant versé pour vos 12j de congés pris par anticipation

en général c'est le maintien de salaire le plus favorable

mais cette fin de contrat n'a rien de complexe, vous n'avez jamais calculé vos CP auparavant??

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