SUJET :

Bonjour,

Si quelqu'un veut bien m'éclairer, ça serait sympa. Je vous expose petite problème.
J'emploie une assistante maternelle depuis le 1^er septembre 2016 et cela jusqu'au 31 août 2017 en année incomplète.
La fin de contrat arrivant, je dois donc lui calculer ses indemnités de congés payes. En faisant le compte des jours qu'elle a posé, je me rend compte qu'elle en a pris plus de 30 :
*2 semaines en décembre 2016
*1 semaine en avril 2016
*4 jours en mai
*2 jours en juin
*4 jours en juillet

Et elle part en vacances du 24 juillet au 20 aout .
Je voulais donc savoir si au delà des 30 CP, les jours pris sont sans solde donc à enlever de la mensualisation ?

Je vous remercie d'avance de votre aide.

Comment a été calculé votre mensu

Vous êtes en année incomplète donc les congés sont déjà retirés de la mensualisation. Vous ne payez que le temps de travail de l'assmat, les congés payés sont à ajouter à la mensualisation ...
L'année de référence pour les congés est du 1^er juin au 31 mai. Donc au 31 mai (et pas car le contrat va s'arrêter), vous auriez dû calculer ses droits et lui payer en juin avec la mensu.

De surcroît, vous devez comparer 2 méthodes de calcul : maintien de salaire et 10% et appliquer la plus avantageuse pour la salariée.

2 jours en juin ? Une semaine de vacances pour une assmat c'est 6 jours... Les jours perlés sont souvent sans solde.

horaire mensualisé x taux horaire = salaire mensuel de base
soit 109,87 x 3,80 = 417,5

Aïe ! On ne compte pas les heures au mois mais à la semaine :

tarif horaire x nb heures semaine x nb semaines / 12 ... !!!

Merci pour votre réponse.
Donc je ne touche pas à la mensualisation. Je lui paie ses congés, correspondant à l'année de référence(en l'occurrence du 1^er septembre au 31 mai), en juin.
Et en aout, elle percevra son indemnité de congés payés correspondant à la période du 1^er juin au 31 aout.

Quand vous parlez de jours perlés (terme que j'entends pour la 1^ère fois!), ça désigne les jours perdus qui suivent les jours pris c'est ça ?