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Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contrat faire?

quel contrat faire? il y a 10 mois 1 jour #1

Bonjour

je ne sais pas qu'elle contrat je dois faire , la maman a besoins de faire garder ses filles a partir du 1er juillet dont la plus grande qui rentrera a l’école en septembre, ce sera donc que pour 2 mois, la plus petite a 11 mois et continuera la je sais que c'est un cdi mais pour la plus grande? cdd ou occasionnel? et comment calculer le salaire, au réel?

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quel contrat faire? il y a 10 mois 1 jour #2

Maxelia écrit: Bonjour

je ne sais pas qu'elle contrat je dois faire , la maman a besoins de faire garder ses filles a partir du 1<sup>er</sup> juillet dont la plus grande qui rentrera a l’école en septembre, ce sera donc que pour 2 mois, la plus petite a 11 mois et continuera la je sais que c'est un cdi mais pour la plus grande? cdd ou occasionnel? et comment calculer le salaire, au réel?



:) bonjour pas de CDD car pas de remplacement...............CDI sur 52sem/12 pas de régul le dernier jour..vous déduisez les jours cp s'il y en a en cassation, elle vous réglera les cp acquis sur les sem travaillées ou 10% .....

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quel contrat faire? il y a 10 mois 1 jour #3

quelle galère ces contrats et ces calculs... c'est tellement simple pour certaines mais pour moi d'un compliqué :unsure:
j’attendais beaucoup de la responsable du ram pour m'aider mais a chaque fois que je lui pose une question elle sais pas trop... a ce sujet elle m'a dit de faire un cdd occasionnel et calculer au réel alors que j'ai lu que le cdd est uniquement pour un remplacement et l'occasionnel ne doit pas excéder 1 mois, c'est pour cela que je me renseigne sur le forum.
cloetdomi je penses que tu t'y connais et c'est ce que je vais faire ;)

Aussi comment calculer le mensuel si la maman ne sais pas quand elle aura ses congés vu qu'elle commence un nouvel emploi, moi je vais poser mes 5 semaines mais la maman??

et pour avoir un identifiant pajemploi je dois attendre que la maman fasse sa demande caf pour le numéro urssaf ?

Merci d'avance pour votre aide

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Dernière édition: par Maxelia.
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