Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Cps il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour

Y aurait il un document pour expliquer le calcul des congés payés pour un péri scolaire en 2ème année

Me serais je trompée dans mes calculs!Toujours des doutes !!

A compter du 1er sept 2017 enfant accueillie 1 mercredi sur deux pendant la période scolaire de 11h45/18h soit 6,25h X 20 semaines

Durant les vacances scolaires 8h00/18h00 soit 9,50h × 8 semaines sur 4 jours

La mensualisation à été calculée sur une base de 35,75h × 4,38€ net

Pour le calcul des 10%

Le montant en Net de tous mes salaires de Juin 2016 à fin Mai 2017 s'éleve 3075€34 10% 307€53 auquel il faut rajouter !!!! 2ème année de CP

Pour la méthode du maintien de salaire

Calcul du nbre de semaines travaillées de Juin 2016 à fin mai 2017.

A ce total on rajoute bien le nbre de semaines réglées sur l'année 2015/2016!!!

Le total des semaines/4 × 2,5j = nbre de jours ouvrables arrondi au chiffre supérieur si par exemple 21,87 22 jours

Ce nbre de jours ouvrable × nbre d'h semaine en période vacances (9,50h/j × 4j)38h =38h

Le total d'h trouvé doit être divisé par 6 = y

Y× par mon taux horaire

Mon employeur ne comprends pas qu'il y ait une grosse différence entre le calcul des 10% et celui du maintien de salaire.

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Cps il y a 3 ans 2 mois #2

Bonjour,

J'ai eu le cas l'année dernière... et oui cela fait une grosse différence...

Si vous prenez tous vos cp en période de vacances scolaires c'est bien les horaires de ces périodes qui doivent être pris en compte car la méthode du maintien de salaire correspond à vous rémunérer la somme correspondante à la période de vos congés. Si vous faites 38h pendant les vacances scolaires et que vous êtes en cp pendant les vacances scolaires si vous aviez travaillé vous auriez bien été payé sur ces 38h, donc on "maintient" votre salaire.

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