Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Congés maternite il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour.

Voici ma question :

Depuis janvier 2017 jai un contrat en CDI annee complete pour 15h semaine. En mars jai ete absente 3 semaines (vacances fixées avant contrat) absence donc non payée bien sûr.
A cette période je tombe enceinte accidentellement de mon 3 ème enfant. Les choses se précipitent et bouleversent nos projets.
Je serais en congé maternité en septembre jusqu'à février. Après le mois de février je peux enchaîner avec le congé parentale.
Je précise que pour mes autres enfants je n'avais pas assez travaillé pour avoir droit aux congés. (Maternite et parentale). Donc je n'y comprend pas grand chose.

Comme vous le comprendrez ca met la maman en galère. Pour le congé maternite selon mon état je le prendrais le plus tard possible.
Pour le congé parentale je lui avait dit quil etait possible que je le cumule avec la garde de son enfant. Après réflexion jai peur de ne pas pouvoir gérer mes 3 enfants et financièrement son contrat nest pas très intéressant.

De plus elle compte avoir un autre enfant donc si je prend la décision davoir un congé parentale partiel pour le cumuler avec la garde de son enfant et qu'au bout de quelques mois elle se met à son tour en congé ca ne sera plus rentable pour moi.

Elle ma dit quelle irait se renseigner au RAM mais le rdv est loin.

Se rajoute a cela mon droit au chomage. Quand percevrais je les indemnités ?? Il faut etre licenciée pour cela ?? :huh:

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