Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Indemnité CP acquis non pris annee complète il y a 3 ans 4 jours #1

Bonjour
J'ai un contrat commencé le 06/06/2016 qui se termine le 29/07/2017.
Contrat de 9h30 par jour sur 5 jours en année complète.
J'essaie de calculer mon indemnité de CP acquis non pris mais je patoge un peu. Pourriez vous m'aider ?
Voilà mon calcul:
Année de reference 2016/2017 : 51 semaines
-3 semaines de cp pris par anticipation en aout 2016 et 1 prise en fevrier mais avec maintien de salaire et 1 semaine de maladie en decembre avec diminution de salaire selon le calcul cours de cassation. Il reste donc 46 semaines travaillées.
Année de reference 2017/2018 : 9 semaines travaillées.

Periode 1: 46 x 2,5 / 4 =28,75 arrondi à 29 jours ouvrables acquis
29 - 24 (cp des pris et payés) = 5 + 6 (3 enfants -15 ans) =11
11×5/6= 9,17 jours ouvrés

Période 2: 9 x 2,5 /4 = 5,625 arrondi à 6 + 6 (enfants -15 ans ) = 12 jours ouvrables
12 x 5/6=10 jours ouvrés

9,17+10=19,17 joirs ouvrés au total que je multiplie par le nbr d'heures par jour et par le taux horaire.

Je compare ce resultat au 10% et prend le calcul le plus favorable.
Quelqu'un peut il me valider ce calcul ou me.corriger mes erreurs.
Merci beaucoup par avance.
Cordialement.

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Indemnité CP acquis non pris annee complète il y a 3 ans 4 jours #2

bonjour,
Déjà pour les 6 jours de vos enfants ils ne se rajoute pas après déduction des CP
Donc pour la première période de référence vous n'avez acquis que 30 jours ouvrables moins les 23 de août 15 août ne doit pas être décompté
Reste 7 jours à rémunérer pour l'ICCP, plus les jours en cours d'acquisition de juin à juillet
Deuxième incohérences le préavis ne peux se terminer un samedi , un dimanche ou un jour férié donc le contrat se termine le 31 juillet et non le 29
ce qui vous fait 5 jours ouvrables acquis pour 2 mois complet en année complète à vous faire rémunérer avec l'ICCP

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Indemnité CP acquis non pris annee complète il y a 3 ans 4 jours #3

j'ai oublié de préciser que vous ne pouvez prétendre au jour pour enfant car il faut attendre avril 2018 pour savoir si ils sont toujours à votre charge

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Dernière édition: par Véro79.

Indemnité CP acquis non pris annee complète il y a 3 ans 4 jours #4

Merci.
Cela fait donc 12 jours que je multiplie par le nombre d'heures de garde par jour et multipler par le taux horaire c'est bien ça ou pas?

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Indemnité CP acquis non pris annee complète il y a 3 ans 4 jours #5

L'ICCP correspond à 12 jours ouvrables
En maintien de salaire 12 / 6 x nb heures hebdo x tarif
pour simplifier 12 jours ouvravles égale 2 semaines x h hebdo x tarif

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Indemnité CP acquis non pris annee complète il y a 3 ans 4 jours #6

Je n'y comprends plus rien....
Le calcul que j'avais fonc fait et que l'on m'a transmis est donc faux?

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