www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee
Bonjour, voici un lien qui vous donne les bases des CDD.............pour le calcul vous partez comme indiqué, nbre d'heures sem* nbre de sem prévues / nbre de mois prévu = nbre heures mois * taux horaire .............attention la remplaçante ne peut pas prendre moins que votre assmat actuelle, mais peut appliquer son tarif si plus que votre am....
Vous devez inscrire sur contrat remplacement du .......au retour de Mme X en congés mater.......si votre assmat prend un congés parental, elle doit vous prévernir par RAR 1 mois avant sa date de reprise et le CDD passerait en CDI
pour les semaine patho, vous les paierez en réel comme des heures sup (là attendez les collègues pour confirmer).....pendant le congés patho vous ne paierez pas votre assmat puisque c'est un arrêt maladie pris en charge par la sécu au niveau paiement....vous n'auriez donc que la remplaçante à payer
Pour les visites médicales, elle peut s'arranger pour les prendre après le travail , sinon à vous d'imposer le délai de prévenance, elle ne prend pas ses rendez vous la veille pour le lendemain, on a quand même des rendez vous assez long...........si elle ne peut pas le soir, soit elle prend le matin et reprend travail après midi et vice versa.........si vous pouvez poser des demi-journées à vous de voir avec elle