Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Rupture contrat il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour je me sépare de mon assistante maternelle.
1) elle m'a adresse le solde tout compte hors c'est à moi de le faire bref elle à compter le mois de juillet entier hors il se termine le 16juillet 2017. Je ne sais pas comment calculé car je suis en année incomplète.
Et c'était 24h par semaine donc 96h par mois mais il n'y avait pas d'heure par jour car un jour elle faisait 8h le jour d'après 3h donc le lissage sur le mois était de 24h par semaine. 12 jours de garde par mois.
2) je ne sais pas ducou comment calculer ces congés payés puisqu'il n'y a que juin et juillet ( est-que les cp de juillet doivent être calculer que jusqu'au 16 juillet ou les cp sont acquis pour tout le mois ? )
3) les congés pour enfant de -15 ans sont -il valable aussi pour ces deux mois la ?
4) pour la prime de rupture je doit calculer tout les salaires y compris juin juillet avec les congé payé n'est-ce pas ?
Merci

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Rupture contrat il y a 3 ans 3 mois #2

  • dacia
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déjà il y a un pbme de mensu

si 24h par sem sont notées au contrat c'est que ces 24h sont payées travaillées ou non
et 96h payées mensuellement X 12 mois /24h par sem = 48 or une mensu sur 48 sem n'existe pas

je ne sais pas de quand date ce contrat mais il faudrait savoir pk vous avez fait un calcul sur 48 sem donc le détail de votre mensu

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Rupture contrat il y a 3 ans 3 mois #3

Ah d'accord le contrat date de septembre 2014

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Rupture contrat il y a 3 ans 3 mois #4

  • dacia
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et......comment se fait il que votre mensu soit établie sur 48sem????

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