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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Rupture contrat

Rupture contrat il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour je me sépare de mon assistante maternelle.
1) elle m'a adresse le solde tout compte hors c'est à moi de le faire bref elle à compter le mois de juillet entier hors il se termine le 16juillet 2017. Je ne sais pas comment calculé car je suis en année incomplète.
Et c'était 24h par semaine donc 96h par mois mais il n'y avait pas d'heure par jour car un jour elle faisait 8h le jour d'après 3h donc le lissage sur le mois était de 24h par semaine. 12 jours de garde par mois.
2) je ne sais pas ducou comment calculer ces congés payés puisqu'il n'y a que juin et juillet ( est-que les cp de juillet doivent être calculer que jusqu'au 16 juillet ou les cp sont acquis pour tout le mois ? )
3) les congés pour enfant de -15 ans sont -il valable aussi pour ces deux mois la ?
4) pour la prime de rupture je doit calculer tout les salaires y compris juin juillet avec les congé payé n'est-ce pas ?
Merci

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Rupture contrat il y a 1 an 9 mois #2

déjà il y a un pbme de mensu

si 24h par sem sont notées au contrat c'est que ces 24h sont payées travaillées ou non
et 96h payées mensuellement X 12 mois /24h par sem = 48 or une mensu sur 48 sem n'existe pas

je ne sais pas de quand date ce contrat mais il faudrait savoir pk vous avez fait un calcul sur 48 sem donc le détail de votre mensu

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Rupture contrat il y a 1 an 9 mois #3

Ah d'accord le contrat date de septembre 2014

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Rupture contrat il y a 1 an 9 mois #4

et......comment se fait il que votre mensu soit établie sur 48sem????

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