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    28 mars 2018

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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Conditions particulières avenant

Conditions particulières avenant il y a 1 an 2 mois #1

Changeant d'horaires professionnels à la rentrée, je souhaiterai faire un avenant pour septembre.

Cet avenant augmentera le nombre d'heures d'accueil par semaine par rapport au contrat initial.

Il est possible que mes horaires changent de nouveau en janvier et engendre donc un nouvel avenant (avec un possible retour aux heures du contrat initial)

Ce deuxième avenant diminuerait donc le nombre d'heures d'accueil.

Est-ce possible de faire un avenant qui augmente les heures puis un autre qui les diminue ?
Mon assmat me dit que non, que les syndicats ne veulent pas, pour les protéger d'une perte de revenus. Ce que je comprends tout à fait.
Je ne trouve pas de textes officiel qui explique les modalités des avenants et j'espère que vous pourrez m'aider...

Merci beaucoup

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Conditions particulières avenant il y a 1 an 2 mois #2

MissAlak écrit: Changeant d'horaires professionnels à la rentrée, je souhaiterai faire un avenant pour septembre.

Cet avenant augmentera le nombre d'heures d'accueil par semaine par rapport au contrat initial.

Il est possible que mes horaires changent de nouveau en janvier et engendre donc un nouvel avenant (avec un possible retour aux heures du contrat initial)

Ce deuxième avenant diminuerait donc le nombre d'heures d'accueil.

Est-ce possible de faire un avenant qui augmente les heures puis un autre qui les diminue ?
Mon assmat me dit que non, que les syndicats ne veulent pas, pour les protéger d'une perte de revenus. Ce que je comprends tout à fait.
Je ne trouve pas de textes officiel qui explique les modalités des avenants et j'espère que vous pourrez m'aider...

Merci beaucoup

légalement c'est possible généralement on augmente le taux horaire pour minimiser la perte, après votre am peut bien sur refuser la perte de salaire et l'avenant qui va avec auquel cas vous n'aurez pas d'autre choix que de maintenir le contrat en l'état soit de licencier votre am et chercher quelqu'un d'autre

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