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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 1 an 11 mois #1

Bonjour, :cheer:

Ca fait 1 an que j'ai un peri-scolaire et j'ai une proposition de contrat plus avantageuse à temps plein qui m'est proposée. Je souhaiterai donc y mettre fin.

Devrais-je des indemnités de rupture au bout de ces 1 an ? Dois-je faire une regul ?
C'est ma premiere rupture je n'ai eu que des licenciement.


Merci

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Fin de contrat il y a 1 an 11 mois #2

Vous êtes AM ?

Donc vous devrez démissionner en respectant le préavis, et vous n'aurez pas droit à l'indemnité de rupture.

Attention : si le nouveau contrat est rompu et qu'il y a moins de 90 jours entre la démission et la rupture, vous n'aurez pas droit à indemnités chômage.

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Fin de contrat il y a 1 an 11 mois #3

Oui je suis AM.

Merci pour l'info. Je vais y reflechir. Il est vrai que le nouveau contrat n'est pas sur de fonctionner après tout même si plus avantageux. J'ai quand même 3 ans de pole emploi a utiliser d'un ancien contrat dont je ne me sers pas peut être que cela m'aidera à combler..

Merci =)

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