Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : conges

conges il y a 2 ans 6 mois #1

bonjour j ai reçu des parents qui m ont dit qu ils avaient 5 semaines de cpayes d ou mensualisation annee complete.puis la dame me dit que ces 5 semaines n etaient peut etre pas les memes que moi .a ce moment la ,je suppose que je travaille en annee imcomplete sur 47 semaines es ce bien ça ?merci

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conges il y a 2 ans 6 mois #2

guigui19 écrit: bonjour j ai reçu des parents qui m ont dit qu ils avaient 5 semaines de cpayes d ou mensualisation annee complete.puis la dame me dit que ces 5 semaines n etaient peut etre pas les memes que moi .a ce moment la ,je suppose que je travaille en annee imcomplete sur 47 semaines es ce bien ça ?merci


Bonjour,

Si vos congés annuels ne sont pas aux mêmes dates, vous serez alors sur une année incomplète mais sur 46 semaines maxi ou moins. Une année incomplète sur 47 semaines ça n'existe pas.
47 semaines d'accueil c'est une année complète car dans ce cas la mensualisation est calculée sur 52 semaines et les congés pris, non acquis, sont déduit du salaire mensuel lors de la prise.

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