SUJET :

Bonjour, j'ai une regul à faire pour une fin de contrat et je voulais donc savoir pour les calculs ensuite si la regul je l'ajoute au brut et ensuite je calcule les congés payés ? Merci de me répondre.

Je voulais également savoir si pour les congés payés je dois calculer juin + juillet étant donné que les parents m'ont payés en juin les congés (de janvier à mai 2017).

Merci de me répondre

qui peux me répondre silvouplait ?

Merci d'avance

Pour la régul, je laisse de plus expertes vous répondre!
Par contre en ce qui concerne les CP : les parents vous ont payé en juin les congés acquis entre le début du contrat et le 31 mai 2017. A la fin du contrat ils vous devront les congés acquis depuis, donc juin + juillet.
Pensez à intégrer les cp de la période précédente dans le calcul de l'indemnité de cp de la fin du contrat.

merci pour la réponse. Oui j'ai intégré les cp de l'année passée dans les cp de juin et juillet. Je les ai intégré puisque jai pris le brut de juin et dedans il y a les cp de l'année passée.

la régul c'est comparer heures travaillées telles que prévues au contrat donc nbre de sem écoulées depuis la date anniversaire X heures prévues travaillées par sem
aux heures payées par les mensu donc nbre de mois X nbre d'heures mensualisées

pour juin et juillet à moins d'avoir pris des congés vous ne devez pas intégrer le montant des CP réglés en juin = les CP acquis sont assimilés à du temps de travail uniquement si ils ont été pris ce qui ne sera pas le cas à rupture

dacia écrit: pour juin et juillet à moins d'avoir pris des congés vous ne devez pas intégrer le montant des CP réglés en juin = les CP acquis sont assimilés à du temps de travail uniquement si ils ont été pris ce qui ne sera pas le cas à rupture

Ha oui, oups ! Merci Dacia d'avoir rectifié !