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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat sur 6 mois comment faire?

Contrat sur 6 mois comment faire? il y a 1 an 2 semaines #1

Bonjour à tous, je suis nouvelle sur le forum et je viens vous demander de me renseigner sur le contrat, la rémunération et tout pour mon assistante maternelle.
Voilà à partir du mois de Mars 2018 je vais faire garder par une assmat mes deux enfants qui auront 4 et 16 mois. Ils y seront 10 heures par jours semaine 1 et 2 pendant 4 jours et semaine 3 et 4 pendant 3 jours ( soit 40 h sur 2 semaines et 30 h sur 2 semaines).
Le contrat sera sur 6 mois car après je déménage. Soit sur 21 semaines car je prends 3 semaines de vacances et elle aussi.
Donc du coup j'ai plusieurs question :
- dois je faire un contrat sur une année complète ou imcomplete ?
- si je vais sur une année incomplète aurais je un gros différenciel à payer à la fin du contrat ?
- quel est le calcul à faire pour tomber au plus juste?
- est ce que je dois faire un CDD ou un cdi ?

Après au niveau du salaire, mon assmat prend 3,20 de l'heure + 3,33 d'indemnités journalières.

Je vous remercie tous et toutes pour l'aide que vous pouvez m'apporter.

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Contrat sur 6 mois comment faire? il y a 1 an 2 semaines #2

Bonjour,

Faites un contrat en année complète sur 52 semaines (ça n'empêche pas de rompre quand vous voulez.

Les congés pris avant mai 2018 seront non acquis et déduits du salaire.

Fin mai elle devrait avoir environ 8 jours de congés acquis + éventuellement 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans si elle en a.

Quand elle prendra ses congés, elle posera donc d'abord les congés acquis (8 jours, ça fait 1 semaine et 2 jours), le reste sera déduit ou pris par anticipation (attention à ne pas en prendre trop par anticipation). Quand prenez-vous vos congés communs et quand se termine le contrat ?

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Contrat sur 6 mois comment faire? il y a 1 an 2 semaines #3

shania elle a un autre post exactement pareil
ce n'est pas du tout un contrat de 6 mois pk elle fait déjà accueillir son ainé par une AM en année incomplète et qu'elle va lui confier le 2eme à partir de mars

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