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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : préavis

préavis il y a 4 ans 1 mois #7

Pourquoi on ne me devrait pas de prime de licenciement alors que mon contrat se terminera après un an d'ancienneté!! Je comptais bien me faire payer cette prime puisque j'ai travaillé 13 mois avec ces parents!! :angry:
Pour le calcul des jours de préavis je compte et ne trouve pas comme toi Dacia!!
Pour moi je terminerai mon travail le 21 mai!!
5 jours avant mes congés ( du 30 au 4 mai inclus),
10 jours après soit (du 12 au 21 mai inclus)
les jours calendaires doivent inclure tous les jours de la semaine même ceux non travaillés habituellement!!! C'est à dire les samedi, dimanches et jours fériés ???? C'est bien çà??? :unsure:
Pour ce qui est du salaire je dois compter ma semaine de vacances comme jours théoriques de travail???
Ce qui me ferait comme calcul :
17 jours /net = taux horaires
taux horaires X 40h
Là aussi j'ai bon??? :blink:

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préavis il y a 4 ans 1 mois #8

emlle écrit: Bonjour j'ai reçu ma lettre de licenciement hier et je serais en congés dès ce soir. En fait dès hier puisque aujourd’hui c'est le 1<sup>er</sup> mai!! :P et je ne travaille pas le vendredi!
Il est stipulé dans ma lettre que je n'aurais pas l'enfant pendant mon préavis de 15 jours ( moins d'un an d'ancienneté à 1 jour près!!!) et que les jours ne seront décomptés qu'à la fin de mes congés. Je devais reprendre le travail le 12 mai.


je ne comprends plus.. tu dis que tu as 13 mois d'ancienneté maintenant, cela donne un préavis d'un mois alors...

quel est la date exact du contrat?

si le préavis se termine le 21, il faudrait compter le jeudi 22 aussi + les 4 jours de la dernière semaine de mai, ce qui fait du coup taux horaire x 50H
Ce message a reçu les remerciements de : emlle

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préavis il y a 4 ans 1 mois #9

J'ai bien reçu ma lettre peu de temps avant mes an d'ancienneté et donc mon préavis n'est que de 15 jours non pas d'un mois!!!
Pour la prime d'ancienneté elle m'est dû puisque qu'à la fin du préavis j'aurai bien acquis un an d'ancienneté !! Vrai ?
Et oups!! Je n'ai pas compté le jeudi de l'ascension comme jour travaillé et donc cela fera bien 5 jours à ôter de la mensualisation!!!

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préavis il y a 4 ans 1 mois #10

et encore une question!! J'abuse ;) pour la déclaration à pajemploi cela fera bizarre de ne pas mettre de prime d'entretien!! Non?

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préavis il y a 4 ans 1 mois #11

Bonjour, l'ancienneté s'évalue à la date de notification du licenciement, vous n'avez donc pas un an d'ancienneté à cette date.
Vous ne pouvez donc pas prétendre à la prime de rupture.
Désolée.
Ce message a reçu les remerciements de : emlle

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UNSA-ASSMAT38
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préavis il y a 4 ans 1 mois #12

tu dis que tu as reçu ta lettre hier donc le 30 et qu'ensuite tu étais en congé et maintenant tu dis que tu es en congé à partir du 4 il faudrait savoir ;)
car effectivment ce n'est pas du tout pareil mais nous on te donne les renseignements en fonction de ce que tu écris

quand à pajemploi tu crois qu'en juillet/aout les AM qui travaillent avec des contrats enseignants déclarent des IE,IR? il peut y avoir des mois non travaillés

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