Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : préavis

préavis il y a 4 ans 8 mois #7

Pourquoi on ne me devrait pas de prime de licenciement alors que mon contrat se terminera après un an d'ancienneté!! Je comptais bien me faire payer cette prime puisque j'ai travaillé 13 mois avec ces parents!! :angry:
Pour le calcul des jours de préavis je compte et ne trouve pas comme toi Dacia!!
Pour moi je terminerai mon travail le 21 mai!!
5 jours avant mes congés ( du 30 au 4 mai inclus),
10 jours après soit (du 12 au 21 mai inclus)
les jours calendaires doivent inclure tous les jours de la semaine même ceux non travaillés habituellement!!! C'est à dire les samedi, dimanches et jours fériés ???? C'est bien çà??? :unsure:
Pour ce qui est du salaire je dois compter ma semaine de vacances comme jours théoriques de travail???
Ce qui me ferait comme calcul :
17 jours /net = taux horaires
taux horaires X 40h
Là aussi j'ai bon??? :blink:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

préavis il y a 4 ans 8 mois #8

emlle écrit: Bonjour j'ai reçu ma lettre de licenciement hier et je serais en congés dès ce soir. En fait dès hier puisque aujourd’hui c'est le 1<sup>er</sup> mai!! :P et je ne travaille pas le vendredi!
Il est stipulé dans ma lettre que je n'aurais pas l'enfant pendant mon préavis de 15 jours ( moins d'un an d'ancienneté à 1 jour près!!!) et que les jours ne seront décomptés qu'à la fin de mes congés. Je devais reprendre le travail le 12 mai.


je ne comprends plus.. tu dis que tu as 13 mois d'ancienneté maintenant, cela donne un préavis d'un mois alors...

quel est la date exact du contrat?

si le préavis se termine le 21, il faudrait compter le jeudi 22 aussi + les 4 jours de la dernière semaine de mai, ce qui fait du coup taux horaire x 50H
Ce message a reçu les remerciements de : emlle

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

préavis il y a 4 ans 8 mois #9

J'ai bien reçu ma lettre peu de temps avant mes an d'ancienneté et donc mon préavis n'est que de 15 jours non pas d'un mois!!!
Pour la prime d'ancienneté elle m'est dû puisque qu'à la fin du préavis j'aurai bien acquis un an d'ancienneté !! Vrai ?
Et oups!! Je n'ai pas compté le jeudi de l'ascension comme jour travaillé et donc cela fera bien 5 jours à ôter de la mensualisation!!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

préavis il y a 4 ans 8 mois #10

et encore une question!! J'abuse ;) pour la déclaration à pajemploi cela fera bizarre de ne pas mettre de prime d'entretien!! Non?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

préavis il y a 4 ans 8 mois #11

Bonjour, l'ancienneté s'évalue à la date de notification du licenciement, vous n'avez donc pas un an d'ancienneté à cette date.
Vous ne pouvez donc pas prétendre à la prime de rupture.
Désolée.
Ce message a reçu les remerciements de : emlle

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

UNSA-ASSMAT38
www.unsa-assmat.org

préavis il y a 4 ans 8 mois #12

tu dis que tu as reçu ta lettre hier donc le 30 et qu'ensuite tu étais en congé et maintenant tu dis que tu es en congé à partir du 4 il faudrait savoir ;)
car effectivment ce n'est pas du tout pareil mais nous on te donne les renseignements en fonction de ce que tu écris

quand à pajemploi tu crois qu'en juillet/aout les AM qui travaillent avec des contrats enseignants déclarent des IE,IR? il peut y avoir des mois non travaillés

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3