Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : préavis

préavis il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour j'ai reçu ma lettre de licenciement hier et je serais en congés dès ce soir. En fait dès hier puisque aujourd’hui c'est le 1er mai!! :P et je ne travaille pas le vendredi!
Il est stipulé dans ma lettre que je n'aurais pas l'enfant pendant mon préavis de 15 jours ( moins d'un an d'ancienneté à 1 jour près!!!) et que les jours ne seront décomptés qu'à la fin de mes congés. Je devais reprendre le travail le 12 mai.
Là j'ai tout suivi !!! :)/>/>

Je voudrais savoir comment je devrais calculer mon salaire de mai, quels seront les jours que je dois comptabiliser !?
Je travaille 4 jours semaine (lundi à jeudi) 10h par jour! Sachant que pour le préavis on prend tous les jours même
ceux non travaillés.
Est ce que j'enlève de ma mensualités les jours qui restent dans le mois à la date de fin de préavis ? Soit 4 jours!
Et dans ce cas quel sera la méthode de calcul? :huh:
Ou je ne compte que les jours de préavis comme salaire? 10h X 7jrs X 3,15€ ??

Merci pour vos réponses, j'espère avoir été claire dans ma demande :)

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préavis il y a 4 ans 5 mois #2

Bonjour,

pas cool de te licencier 1 jour avant la date d'anniversaire! quelque chose me dit qu'il ne voulait pas te payer ta prime de licenciement...

comme on peut pas être payer au réel, pour la déduction j'aurais calculer selon la cour de cassation : salaire mensuel / le nombre de jour potentiel

de travail dans le mois tu obtiens un taux horaire que tu multiplie par 40H

:)

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préavis il y a 4 ans 5 mois #3

moi en comptant 15j calendaires donc hier 1 jour puisque tu as reçu la lettre hier et reprenant aprés tes congés soit le 12 je trouve dernier jour le 26 mai ou le 27 si vous avez décidé de ne faire partir le préavis que le 12 (mais nmlmt c'est à réception de la lettre interrompu par les CP)

les jours restant (ceux où tu travailles normalement pas les jours ouvrables de la sem) sont à déduire de ta mensu par le calcul cour de cassation pas au réel

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préavis il y a 4 ans 5 mois #4

dacia écrit: moi en comptant 15j calendaires donc hier 1 jour puisque tu as reçu la lettre hier et reprenant aprés tes congés soit le 12 je trouve dernier jour le 26 mai ou le 27 si vous avez décidé de ne faire partir le préavis que le 12 (mais nmlmt c'est à réception de la lettre interrompu par les CP)

les jours restant (ceux où tu travailles normalement pas les jours ouvrables de la sem) sont à déduire de ta mensu par le calcul cour de cassation pas au réel


ah oui c'est vrai, elle peut démarrer son préavis un jour plus tôt comme tu dis, et si la date d'anniversaire était à un jour près peut-être que ça peut être bon pour sa prime?

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préavis il y a 4 ans 5 mois #5

non malheureusement du moment que le licenciement a été notifié par écrit pas de prime :( je pense que ce n'est pas pour rien que les Pe ont envoyé la lettre à ce moment, quand on sait la somme ridicule que cela représente :unsure:
Ce message a reçu les remerciements de : emlle

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préavis il y a 4 ans 5 mois #6

oui c'est vrai ils ont bien calculé leur coup :angry:

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