Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Pas reçu courrier il y a 6 ans 8 mois #1

Bonjour

J'aurais dû recevoir mon courrier pour arrêt de contrat le vendredi 11 Août (l'enfant rentre à l'école, les parents déménagent et moi en vacances pour 3 semaines).Comment cela se passe t il!!

Ça fait deux fous que j'en parle avec mes employeurs mais toujours rien reçu ! !!

J'ai commencé à me mettre dans les calculs.Accueil enfants 3 Novembre 2015

Pour la régularisation j'aurai travaillé 36 semaines (contrat 38h) X 38h = 1368h

Mensualisation 130,03h X 10 mois = 1300,30h

Mon employeur me doit 67h70. Pouvez vous me confirmer si c'est Ok

Par avance merci

Connexion pour participer à la conversation.

Pas reçu courrier il y a 6 ans 8 mois #2

Certaines vous dirons que seule la lettre RAR est recevable pour un licenciment.
Qu'en abscence de cellci le contrat continu .


Sauf que méfiance . Si l'employeur peut prouvé que vous en avez eu connaissance même un SMS peut suffir .et aux prudhommes vous seriez déboutée..

Si vos pe ont toujours été reglo soyez le aussi .

Connexion pour participer à la conversation.

Pas reçu courrier il y a 6 ans 8 mois #3

Bonjour.
Le préavis démarre le jour de la première présentation du recommandé chez vous ou le jour de la remise en main propre du courrier de fin de contrat de travail. Si les pe ne l'ont pas envoyé dans les temps, le contrat finira quelques jours plus tard que ce qu'ils avaient prévus.

Connexion pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/
  • Page :
  • 1