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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 2 ans 3 semaines #7

  • lionceau
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non je suis sure et certaine que la maman ne sait pas qu'il faut faire ainsi. Quand elle m'en a parlé, je lui ai dit il me semble qu'il faut additionner le nombre d'heures de la première semaine à celle de la deuxième et diviser par deux ce qui fera une moyenne. Je ne savais pas du tout qu'il fallait faire autrement.

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nouveau contrat il y a 2 ans 3 semaines #8

  • dacia
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que votre employeur ne le sache pas est une chose ;) elle est surement en année complète et à temps complet avec son propre employeur et selon les métiers les 35h en sont pas forcément travaillées par sem mais sur l'année avec des sem ayant des volumes horaires différents
son employeur peut lui demander cela elle est salariée à temps complet pas vous

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