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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Quel type de contrat?
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Quel type de contrat?

Quel type de contrat? il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour je suis actuellement en cdi le preavis est en cours fin de contrat le 9 aout. Mon employeur as besoin de moi en septembre octobre pour 3 ou 4 semaines pour un accueil apres l'ecole la nuit et avant l'ecole.
Quel type de contrat faut il faire un cdd avec mensualisation ou un cdd avec taux horaire x nombres dheures d'accueil par mois?
Et quel taux horaire prendre la nuit?
Merci de vos reponse.

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Quel type de contrat? il y a 2 ans 6 mois #2

Le cdd est réservé aux remplacement.

Là ce sera un contrat occasionnel.

Il n'y a pas de tarif de nuit.

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Quel type de contrat? il y a 2 ans 6 mois #3

ou un CDI année complete et les parents rompt qd ils auront plus besoin de vous

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