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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul plafond journalier pour un remplacement

calcul plafond journalier pour un remplacement il y a 1 an 8 mois #1

Bonjour,
je rencontre une maman demain pour le remplacement de son ass mat .
L'accueil se fera comme suit :
L.J et V
de 13h a 20h
pendant 3 semaines!

Comment dois-je calculer le plafond journalier pour être sure de ne pas depasser?
Comment dois-je calculer les indemnité de précarité en fin de contrat ( avec ou sans les cp)?
Dois-je calculer les CP?

merci beaucoup pour l temps que vous prendrez a me lire mais aussi pour votre aide!

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calcul plafond journalier pour un remplacement il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour,

Vous ne devez pas dépasser par jour 48.80 euros brut (37.40 euros net).

Votre tarif horaire ne peut pas être inférieur à celui de l'assistante maternelle remplacée.

La prime de précarité est de 10 % sur tous les salaires bruts.

Et ensuite vous calculez les congés payés qui sont également dans votre cas de 10 % sur tous les salaires bruts.

Bonne fin d'après-midi
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
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