Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Changement d'horaires irréguliers il y a 3 ans 1 mois #1

Bonsoir; assistante maternelle ayant perdu 2 contrats (fratrie); j'ai retrouvé un contrat pour remplacer les contrats perdus;
seulement voilà; la période d'adaptation en cours; il y a un changement d'horaires à mon désavantage (changement de travail des parents);
premièrement je ne sais pas trop comment faire pour un contrat en poste;
un RAM m'a dit de faire une mensualisation avec un minimum d'heures; ce qui ne m'arrange pas car le salaire sera divisé en 2; même si il y a des heures complémentaires; parfois un membre de la famille récupère l'enfant donc ce n'est même pas sûre que j'aurais ces HC;
et ça prend tout une place pour peut-être pas grand chose (péri-scolaire);
deuxièmement: il y aura un jour qui n'était pas prévu au contrat que je devrais finalement travailler (de temps en temps normalement)
troisièmement: ayant eu des rumeurs d'une autre assistante maternelle; elle m'a dit pour remplacer les contrats perdus; je dois au moins avoir un peu près le même salaire; sinon ça ne vaut pas le coup de reprendre un contrat car j'aurais des aides; du coup; j'ai trouvé ce contrat; mais le salaire va déjà baisser; alors que nous sommes en période d'adaptation; aurais-je quand même les aides des contrats perdus?
car j'ai déjà baisser fortement 2 autres contrats + un autre et je ne n'aurais à peine la moitié d'un smic, même moins

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Changement d'horaires irréguliers il y a 3 ans 1 mois #2

Bonjour,

vous n'avez aucune obligation d'accepter un avenant à la baisse.
Les parents vous présentent l'avenant et soit vous l'acceptez s'il vous convient (et négociant éventuellement une augmentation du taux horaire pour compenser la baisse d'heures), soit vous le refusez et les parents n'auront d'autre choix que de maintenir les conditions initiales du contrat ou de vous licencier.

Le RAM raconte n'importe quoi, car ce qu'il préconise est contraire à la mensualisation.
On prend un calendrier et on note sur une année s'il y a un roulement le nombre de semaines de chaque type et on calcule :
(nbre semaine type 1 x nbre d'heures + nbre semaine type 2 x nbre d'heures ... ) x taux horaire /12

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Dernière édition: par NoounouC.
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