Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Plusieurs contrats il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour j'ai besoin de l'aide de mes collègues pour répondre à cette question. J'ai un agrément pour 3 enfants : 2 à la journée 0-10 ans et un périscolaire 3-12 ans. J'accueille en ce moment 2 périscolaires : un contrat en année complète et un en année incomplète (36 semaines de travail mais les mercredis ne sont pas travaillés). Il me reste aussi une place disponible. Ma question est la suivante : ai je le droit d'accueillir 3 autres enfants à savoir un enfant le mercredi et les vacances scolaires (qui complèterait mon contrat actuel en année incomplète), un autre concernant ma place disponible, et un dernier le soir lorsque 2 des enfants sont partis ? Est ce que cela ne dérange pas le Conseil Général lors des déclarations d'entrée ? En réalité a-t-on le droit de cumuler 5 contrats pour un agrément de 3 places à? Merci de vos réponses. Bonne journée. Cordialement

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Plusieurs contrats il y a 3 ans 1 mois #2

Delphine28114 écrit: Bonjour j'ai besoin de l'aide de mes collègues pour répondre à cette question. J'ai un agrément pour 3 enfants : 2 à la journée 0-10 ans et un périscolaire 3-12 ans. J'accueille en ce moment 2 périscolaires : un contrat en année complète et un en année incomplète (36 semaines de travail mais les mercredis ne sont pas travaillés). Il me reste aussi une place disponible. Ma question est la suivante : ai je le droit d'accueillir 3 autres enfants à savoir un enfant le mercredi et les vacances scolaires (qui complèterait mon contrat actuel en année incomplète), un autre concernant ma place disponible, et un dernier le soir lorsque 2 des enfants sont partis ? Est ce que cela ne dérange pas le Conseil Général lors des déclarations d'entrée ? En réalité a-t-on le droit de cumuler 5 contrats pour un agrément de 3 places à? Merci de vos réponses. Bonne journée. Cordialement



:) bonjour vous êtes agréée pour 3 enfants simultanément...cela veux dire que quand votre péri (36sem) n'est pas là sa place est disponible les mercredi et cp école, vous pouvez donc trouvez un autre enfant remplissant les conditions.....sur votre place disponible ok, pour le soir oui à condition que vous ayez toujours que 3 enfants simultanément..............on peut avoir autant de contrats que l'on veut du moment que l'on dépasse pas l'accueil simultané que nous avons, donc bien calculer les demandes...bonne journée

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Dernière édition: par cloetdomi.

Plusieurs contrats il y a 3 ans 1 mois #3

Bonjour,

le nombre de contrats n'est pas limité le principal c'est qu'à tout moment de la journée vous n'ayez que 3 enfants au maximum et que les restrictions de votre agrément soient respectés (âge et scolarisation).
Attention quand vous complétez ainsi à ce qu'il n'y ait pas de chevauchement même pour 5 minutes (un retard de parent est toujours possible).
Vous devez bien sûr aussi respecter tous contrats confondus votre temps de repos journalier et hebdomadaire.

Pour ma part je complète des contrats d'enfants d'enseignants par des contrats de péris qui ne viennent que durant les vacances.
La PMI n'y voit rien à redire puisque chez nous nous devons préciser les horaires et jours d'accueil quand nous déclarons une arrivée, donc comme je joins mes plannings ils voient qu'il n'y a pas de chevauchement même si j'accueille 6 enfants.

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