Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Arrêt maladie assistante maternelle il y a 3 ans 3 mois #1

Bonsoir

Mon assistante maternelle est en arrêt à compter d'aujoird'hui et jusqu'au 11 septembre
Elle est en congés et devait reprendre semaine prochaine.

Pourriez vous me dire quel calcul je dois faire pour la mensualisation.
Contrat en année compète.

Merci

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Arrêt maladie assistante maternelle il y a 3 ans 3 mois #2

Vous devez faire une retenue sur salair selon la formule de la cour de cassation :

Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois considéré = montant à déduire par jour d'absence

Les jours potentiels, c'est tous les jours habituels d'accueil du mois y compris pendant les congés ou jour férié.

Il faut aussi lui faire une attestation de salaire pour la CPAM (à télécharger sur ameli.fr).

Si vous êtes en Alsace-Moselle, vous devez maintenir le salaire pour les absences de courte durée. Dans ce cas, il faut qu'elle signé la subrogation sur l'attestation de salaire ainsi vous la payez comme d'habitude (IE en moins) et c'est vous qui toucherez les IJ de la CPAM.

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Arrêt maladie assistante maternelle il y a 3 ans 3 mois #3

Après avoir écris mon message j'ai trouvé la calculatrice sur ce site pour m'aider à faire.le calcul

Je peux l'utiliser dans mon cas ?

Nous n'habitons pas l'Alsace moselle donc pas Concernés pour le maintien de salaire.
J'attends qu'elle me fasse parvenir son arrêt.

Merci pour votre réponse.

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Arrêt maladie assistante maternelle il y a 3 ans 3 mois #4

Bonjour,

si votre AM était en congés payés (acquis pour l'un ou l'autre de ses employeurs), les jours dont elle n'aura pas pu bénéficier du fait de son arrêt de travail devront être reportés.

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Arrêt maladie assistante maternelle il y a 3 ans 3 mois #5

Les congés à reporter ? Donc je dois déduire les heures qu'elle aurait dû potentiellement travailler cette semaine ?

Ou je ne déduis que les heures de la semaine.prochaine ?

Pour l'attestation j'attends déjà d'avoir son arrêt entre les mains
Pour le moment je nai eu qu'un SMS de sa.part.

Et question. Vu que le contrat est en année complète. Et que durant un arrêt maladie on ne cotisé pas pour les congés payés cela à t'il une incidence ?

De plus nous devions nous rencontrer fin de ce mois pour parler de la rupture du contrat. Car mon deuxième allant sur ses six ans mes aides aller être supprimer. Donc financièrement impossible de garder le contrat.

Mais comme elle m'à appris etre enceinte et que cet arrêt est sûrement du à son état de grossesse. Pourrais je toujours la licencier ou pas ?

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Arrêt maladie assistante maternelle il y a 3 ans 2 mois #6

Bonsoir

Plus de réponse à mes questions.

J'ai eu l'arrêt de mon assistante maternelle. Elle me dit que c'est du à sa grossesse qu'elle est en arrêt.
Et sur l'arrêt le médecin a coché que son arrêt était sans rapport avec un état pathologique du à sa grossesse.

Alorsi je me pose la question. Je lui ai dit que je pensais stopper le contrat à la rentrée car elle a dit vouloir déménager et que mon dernier allant sur ses six ans je n'aurais plus d'aide de la caf.
Et elle se met en arrêt trois semaines après. Juste avant sa reprise. ...après m'avoir envoyé des messages réguliers disant qu'elle était fatigue.

Donc merci de me dire si je peux lui reproposer de stopper le contrat. Vu que c'était prévu. Et qu'après son congé mat elle sera licenciée de toute façon.

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